👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Ні, мінімальна безперервна частина відпустки не збільшується.
Нагадаємо: працівники з інвалідністю мають право на збільшену тривалість щорічної основної відпустки. Так, особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи - 26 календарних днів (ч. 7 ст. 6 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки».
Відповідно до ч. 1 ст. 12 Закону про відпустки щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.
Зауважте, що норма про неподільну частину щорічної відпустки стосується будь-якої категорії працівників незалежно від загальної тривалості відпустки. Тобто, якщо тривалість щорічної основної відпустки 24 дні, то неподільна частина має бути не менше 14 днів. Якщо ж тривалість щорічної відпустки 26 / 30 днів, то все одно неподільна частина має бути не менше 14 днів.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Заява про надання щорічної основної відпустки
Наказ про надання щорічної основної відпустки (за заявою)
Наказ про надання невикористаної щорічної основної відпустки
Інструменти кадровика:
Калькулятор тривалості відпустки
Калькулятор днів щорічних відпусток
Мінікурси:
Правила поділу відпустки на частини
Статті та консультації на тему:
Як можна ділити щорічну відпустку на частини
Як правильно поділити 10 днів щорічної відпустки: чи можна взяти по 5 днів у різні періоди
Основна і додаткова відпустка разом: чи дотримано вимогу 14 днів
Чи можна надавати тільки 14 днів відпустки, а решту компенсувати
Чи обов'язково надавати 14 днів відпустки під час воєнного стану
Чи включати вихідні в 14 «неділимих» днів щорічної відпустки
Чи можна відмовити у відпустці, якщо не використано 14 днів поточного року