👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Аби зрозуміти, чи потрібен диплом, потрібно знайти відповідну професійну назву за Класифікатором професій ДК 003:2010. Як правило посади визначені у перших трьох розділах (перша цифра у коді КП 1, 2 або 3) потребують наявності диплома про вищу освіту. Але безпосередньо за Класифікатором ви не зможете це встановити достеменно.
Тож варто звернути увагу на кваліфікаційні характеристики за цієї професією. Як правило тут вказується чи потребує посада обов'язкової вищої освіти.
Наприклад у загальному випадку, для посад з категорії «Фахівці» (3 розділ) вимагаються специфічні знання і зазвичай потрібна вища освіта. Проте, роботодавець може найняти досвідченого працівника й без диплома, якщо це не суперечить законодавству.
Плутанина з назвами посад – поширена проблема. Kadroland допомагає швидко й точно зорієнтуватись у Класифікаторі: усе чітко, структуровано, із поясненнями
Відповідно до п. 11 «Загальних положень» Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників», затвердженому наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.12.2004 № 336 (далі – ДКХП) особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії.
Водночас навіть у першій групі посад наявність диплома може не бути визначною. До прикладу директором (код КП 1210.1) може працювати власник компанії, у якого може не бути диплому про вищу освіту. Також власник може призначити на цю посаду досвідченого управлінця без вищої освіти.
Отже, не завжди за Класифікатором професій можна визначити чи потребується для посади вища освіта.
Своєю чергою у кваліфікаційних характеристиках до окремих професій ви знайдете потрібну інформацію. Зазвичай відповідну інформацію згодом вказують у розділі «Кваліфікаційні вимоги» посадової інструкції, яку складають на підприємстві. Тож ось вам лайфхак – знайдіть посадову інструкцію у нашому розділі Документи (а їх там більше 3200) та зазирніть до розділу «Кваліфікаційні вимоги».
Джерело: kadroland
Статті та консультації на тему:
Чи може інспектор з кадрів не мати вищої освіти
Посадова інструкція: як підготувати й навіщо вона потрібна
Посадові інструкції: що враховувати при складанні
Строки та вимоги до зберігання посадових і робочих інструкцій
Як підібрати назву посади для єдиного бухгалтера на підприємстві
Коментарів поки немає
Почніть розмову…