Графік відпусток без точної дати: чи дозволяє це трудове законодавство

Роботодавці часто запитують, чи обов’язково в графіку відпусток зазначати конкретну дату початку відпустки, чи достатньо вказати лише місяць. У Держпраці надали чітке роз’яснення з цього питання

2

2445


У Держпраці пояснили, що у графіку відпусток допускається вказувати лише місяць, у якому працівнику планується надати щорічну відпустку.


При цьому конкретний період її надання визначається за домовленістю між працівником і роботодавцем у межах затвердженого графіка.



Водночас роботодавець має дотриматися обов’язкової вимоги законодавства: письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніше ніж за два тижні до встановленого графіком терміну.



Джерело: Держпраці


Мінікурс:


Графік відпусток 2026: коли затверджувати, як оформити та кого включати


Стаття на тему:


Графік відпусток на 2026 рік, затверджений наказом директора

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

2445

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

13

1004

3

52

4

7711

3

137

3

201

3

629

3

68

4

129

3

32

4

54

4

291

4

2736

12

5521

5

156

7

531

13

8735

6

1290

5

132

4

149

4

440