👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Ні, це не правда.
Відповідно п. 12 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76, до загальної кількості військовозобов’язаних, зазначених у пп. 6-10 цього Порядку, не враховуються військовозобов’язані-жінки, військовозобов’язані, які перебувають на військовому обліку в СБУ, розвідувальних органах України, військовозобов’язані, зазначені в абз. 2-6 п. 5 цього Порядку, а також військовозобов’язані, заброньовані за іншими підприємствами, установами, організаціями.
До загальної кількості військовозобов’язаних працівників враховуються працівники, призвані на військову службу під час мобілізації після 18 травня 2024 року.
Отже, до загальної кількості військовозобов’язаних не включаються лише:
- військовозобов’язані жінки;
- військовозобов’язані, заброньовані за іншими підприємствами;
- військовозобов’язані, які перебувають на військовому обліку в СБУ, розвідувальних органах.
Особи, що мають відстрочку на підставі ст. 23 Закону України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку і мобілізацію» (крім наведених вище категорій), входять до загальної кількості військовозобов’язаних.
Отже, і багатодітні чоловіки, і особи з інвалідністю, якщо вони є військовозобов’язаними і не перебувають на обліку в СБУ чи розвідувальних органах, входять до загальної кількості і враховуються при визначенні ліміту.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Довідка про кількість військовозобов’язаних, які працюють
Статті та консультації на тему:
Переводимо з сумісництва на основне: чи переброньовувати працівника
Чи входить призовник до кількості в/з працівників для розрахунку квоти
Чи повідомляти ТЦК про бронювання через «Дію» і як це відобразити у списках
