
Держслужба, ОМС
23.03.2026
Неправильні дані у декларації тепер дуже дорогі: термін подання – 31 березня
До 31 березня необхідно подати щорічні декларації за 2025 рік. Цьогоріч суттєво посилено відповідальність за недостовірні відомості. Адміністративна відповідальність загрожує за розбіжність у сумі від 499 200 грн до 2,4 млн грн, а за неточності понад цю межу передбачена кримінальна відповідальність

Щорічні електронні декларації необхідно подати до 31 березня 2026 року.
Особи, уповноважені на виконання функцій держави та місцевого самоврядування, можуть подати щорічні декларації через офіційний вебпортал Національного агентства з питань запобігання корупції.
Цьогоріч відповідні декларації подаються:
- особами, які у 2025 році обіймали посади або мали статус, що передбачає обов’язок подання декларації;
- особами, які у 2025 році припинили перебування на відповідних посадах або втратили такий статус.
Своєчасне та повне подання декларації є обов’язком суб’єктів декларування.
Недотримання встановлених строків або подання недостовірних відомостей тягне за собою юридичну відповідальність
У 2025 році набули чинності зміни, якими підвищено пороги адміністративної та кримінальної відповідальності за недостовірне декларування (Закон України від 17.06.2025 №4496-IX «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення, Кримінального кодексу України, Кримінального процесуального кодексу України та інших законодавчих актів України щодо підвищення відповідальності за корупційні або пов’язані з корупцією правопорушення»).
Адміністративна відповідальність настає у разі зазначення у декларації недостовірних відомостей на суму від 150 до 750 прожиткових мінімумів для працездатних осіб, що у 2026 році становить від 499 200 грн до 2 496 000 грн.
За недостовірні відомостей на суму понад 499 200 грн штраф становитиме від 100 до 200 НМДГ (1700 – 3400 грн) – ст. 172-6 КпАП.
Кримінальна відповідальність за статтею 366-2 Кримінального кодексу України (далі – ККУ) настає:
- за частиною першою – якщо розбіжність становить від 750 до 2 500 прожиткових мінімумів (від 2 496 000 грн до 8 320 000 грн);
- за частиною другою – якщо така розбіжність перевищує 2 500 прожиткових мінімумів (понад 8 320 000 грн).
Також переглянуто підхід до визначення порогу кримінальної відповідальності за незаконне збагачення (стаття 368-5 ККУ).
Кримінальна відповідальність настає у разі, якщо вартість набутих активів перевищує законні доходи особи на 3 000 і більше неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що у 2026 році становить 4 992 000 грн і більше.
Джерело: ВРУ
Схожі публікації:
Декларацію за 2025 рік треба подати до 31 березня: НАЗК опублікувало посібник
Декларація за 2025 рік: хто може не подавати до 31 березня 2026 року
Декларування за 2025 рік розпочалося: як правильно подати, щоб уникнути відповідальності
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Прийняття
21.09.2026
Електронне працевлаштування через «Дію» до кінця 2026 року: що готують Мінекономіки та Google
Мінекономіки та Google розширюють співпрацю у сфері штучного інтелекту, цифровізації та розвитку «Обрію». До кінця 2026 року планують запустити наскрізне електронне працевлаштування через Дію – від пошуку роботи та обміну документами до підписання трудового договору. А Obrii ID використовуватиме ШІ для підбору вакансій і кар’єрних можливостей

Держслужба, ОМС
21.09.2026
Нові правила для рангів у місцевому самоврядуванні: що готує Уряд
На сайті СПО об’єднань профспілок оприлюднили проєкт постанови Уряду, яким пропонують встановити співвідношення рангів службовців місцевого самоврядування з рангами держслужбовців, дипломатичними рангами, військовими та спеціальними званнями. Проєкт передбачає 16 додатків із відповідними співвідношеннями

Воєнний стан
21.09.2026
Протокол погодження трудового колективу на роботу під час жовтого рівня тривоги: скористайтеся зразком
Наразі для роботодавця одним із ключових запитань є: коли можна продовжувати роботу, а коли працівників усе-таки потрібно направляти до укриття? Кабмін визначив умови роботи при жовтому рівні загрози та запровадив поняття безпечного простору. Сьогодні розберемося, як діяти роботодавцю без зайвих ризиків

Відповідальність / Перевірки
20.09.2026
ТЦК може оштрафувати без перевірки: коли буде один штраф, а коли кілька
ТЦК може оштрафувати посадову особу підприємства за порушення порядку ведення військового обліку без проведення перевірки. Але якщо порушень декілька – чи буде окремий штраф за кожне? Розбираємося, коли ТЦК може накласти штраф без перевірки та як у такому разі застосовується ст. 36 КУпАП щодо кількості штрафів.

Бронювання
20.09.2026
Два критичні підприємства і один сумісник: хто врахує у квоту, якщо друге сумісництво з 15.09.2026
Працівник працює у нас за сумісництвом і влаштувався 15 вересня ще на одне критично важливе підприємство. Що тепер з ним робити і хто має враховувати його для визначення ліміту бронювання?

Особливі працівники
19.09.2026
Працівнику встановлено інвалідність: з якої дати надавати пільги, відпустку та враховувати в норматив
Ваш працівник отримав інвалідність. Це означає, що включаються певні трудові гарантії та виникає право на певні податкові пільги. Але з якої дати їх застосовувати? Сьогодні розберемо цю ситуацію детально
Мобілізовані / Добровольці ТРО
19.09.2026
Є відстрочка, але в «Резерв+» червона стрічка: чи можуть затримати та доставити до ТЦК
У працівника є відстрочка, але в «Резерв+» відображається червона стрічка про порушення. Чи можуть його затримати на вулиці та доставити до ТЦК? Чи можна сподіватися, що така людина з відстрочкою їм не цікава?

Електронний кабінет
18.09.2026
Нові статуси в «Резерв+»: що насправді можна побачити у застосунку
Статуси в «Резерв+» можуть показувати значно більше, ніж просто наявність чи відсутність порушення. Водночас у мережі поширюють «розшифровку» статусів – зелений, жовтий і червоний. Але чи дійсно саме так працюють ці позначки в застосунку? Розбираємося, які статуси насправді можна побачити в «Резерв+» та що вони означають

Інше
18.09.2026
Чим замінити російські програми: Мінцифри зібрало 6 українських рішень
Близько 70% українських компаній досі використовують російські програми, що створює ризики для безпеки даних і підтримує економіку країни-агресора. Мінцифри зібрало українські альтернативи від резидентів Дія.City – від CRM та HR-систем до бухгалтерії, ERP і кібербезпеки. Розповідаємо, які рішення пропонують для заміни звичного російського софту та де шукати українські продукти

Військовий облік
18.09.2026
Наказ про усунення недоліків, які виявлені під час перевірки стану військового обліку
Після перевірки стану військового обліку роботодавець має організувати усунення виявлених недоліків та видати відповідний наказ. Дізнайтеся, у які строки потрібно повідомити про усунення недоліків і коли доцільно оформити такий наказ.

Військовий облік
18.09.2026
Прийшла повістка – це вже мобілізація: яка мета виклику насправді має значення
Отримання повістки не означає автоматичної мобілізації. Повістка – це офіційний виклик до ТЦК та СП, але її мета може бути різною. Тому перш за все варто перевірити, яка саме мета виклику зазначена у повістці

Трудова книжка
18.09.2026
Трудову книжку досі не оцифровано: що може ускладнити призначення пенсії
Не всі записи з паперової трудової книжки автоматично потрапляють до електронної. Якщо трудову не оцифровано, відомості про стаж не зникають, але під час призначення пенсії можуть виникнути додаткові клопоти з їх підтвердженням. Пояснюємо, що потрібно зробити працівнику та як перевірити результат оцифрування на порталі ПФУ

Класифікатор професій
18.09.2026
Інспектор праці – нові вимоги до професії: яка освіта та кваліфікація потрібні
Для професії «Інспектор праці» пропонують окремий професійний стандарт із конкретними вимогами до освіти та професійної кваліфікації. У проєкті визначили, хто зможе здобути цю кваліфікацію, які завдання входитимуть до роботи інспектора та які вимоги встановлять до його професійного розвитку. Розбираємо, що саме передбачили та що важливо знати вже зараз










