
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Якщо ваше підприємство не відноситься до підприємств ОПК чи до критично важливих для ЗСУ, то забронювати працівника з розшуком не можна.
Пораду можна дати тільки одну – робити все можливе для зняття розшуку і терміново бронювати.
Другий розшук, як правило, з’являється, якщо є друге порушення. Якщо працівник згоден з порушенням, він може сплатити штраф.
Розшук знімається протягом 2-3 днів. Буває, що й швидше і важливо не пропустити цей момент.
Як варіант, можна подати заяву на бронювання до того, як зніметься розшук в надії, що під час 72-годинного очікування зникне розшук і відбудеться бронювання.
Якщо ж працівник не згоден з порушенням і розшуком, можна звертатися до ТЦК особисто або через адвокатські запити, далі вимагати скасувати запис про розшук в суді, але цей процес не швидкий.
Джерело: kadroland
Статті та консультації на тему:
У 2 кварталі - перевірки тих, хто бронює: хто може перевіряти умови бронювання і критичності
Як одразу забронювати працівника, якому скоро 25, та чи потрібне ВЛК
Не чекати зняття з розшуку: як правильно прийняти і забронювати працівника
Кому не потрібно для бронювання дотримуватися рівня ЗП для кожного працівника
Через який час після сплати штрафу і зняття з розшуку ТЦК можна забронювати працівника
Чи повідомляти ТЦК про бронювання через «Дію» і як це відобразити у списках



















