Як йдеться у пояснювальній записці до законопроєкту від 27.04.2026 №15204 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо гарантування збереження робочого місця особам, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку», наразі положеннями трудового законодавства чітко не визначено:
- Чи посада особи, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку є вакантною.
- Яким чином можливе прийняття працівників на таку посаду поки людина знаходиться у такій відпустці.
Тому, пропонується доповнити ст. 179 Кодексу законів про працю та ст. 18 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки», якими визначити, що:
- посада матері, батька дитини або інших осіб у період перебування їх у відпустці для догляду за дитиною, зберігається за такими працівниками та не є вакантною;
- прийняття працівників на посади таких осіб здійснюється за строковим трудовим договором на період до виходу з відпустки для догляду за дитиною.
Джерело: ВРУ
Статті на тему:
Зразки заяви та наказу про відпустку для догляду за дитиною до 3 років
Відпустка по догляду за дитиною до 3 років: претенденти, правила надання та дострокове припинення
✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
