Чи можна забронювати працівника, який не проходив ВЛК більше року

Беремо на роботу людину і плануємо бронювати. Але він більше року не проходив ВЛК. Чи можна брати на роботу чи спочатку краще просити свіже ВЛК і лише потім працевлаштовувати? Чи зможемо забронювати без ВЛК?

7

26128


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Постанова ВЛК на особливий період та/або під час дії правового режиму воєнного стану дійсна протягом одного року з дня закінчення медичного огляду. Це передбачено Положенням про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України, затвердженим Наказом МОУ від 14.08.2008 №402.


Проте, вимога щодо необхідності пройти ВЛК без направлення ТЦК (за ініціативою військовозобов’язаного) є тільки для тих, хто за останнім висновком ВЛК був визнаний обмежено придатним.


При бронюванні працівника без актуального ВЛК через Дію проблем не виникає. Головне, щоб у працівника не було порушень і розшуків, які перешкоджають бронюванню.


Тож, ви можете прийняти працівника, який не проходив ВЛК понад рік. Головне, щоб в «Резерв+» не було записів про розшук, адже це буде перешкодою для бронювання.



Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Помічник відповідального за ВО «ВЛК під час воєнного стану & «Солдат резерву», ВОС 999 у «Резерв+»: поради, як (не) діяти»


Статті та консультації на тему:


З якими хворобами не мобілізують і як отримати непридатність від ВЛК

Чи обов’язково проходити ВЛК раз на рік

Чи потрібно проходити ВЛК, якщо є відстрочка

Що буде, якщо направлення отримано, а ВЛК не пройдено

Як подати запит на проходження ВЛК онлайн через «Резерв+»

Більше 10 років не проходив ВЛК: що робити

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
7

26128

1

37

2

2615

4

111

1

34

3

114

2

151

2

149

6

574

4

201

2

4130

4

192

3

75

5

77

3

639

3

87

3

124

7

4854

5

9614

4

5681

5

474