До 2 червня встигаємо, Реєстр вже запускаємо
У тестовому режимі запрацював Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій. У системі вже доступні сотні професійних кваліфікацій, профстандартів і дані про кваліфікаційні центри, а користувачі можуть переглядати навіть інформацію про рівень оплати праці.
Сам звільняйся або домовляйся
Обираючи підставу для звільнення, працівники часто не враховують важливі нюанси: строки відпрацювання, можливість відкликати заяву та дату припинення трудового договору. Пояснюємо, чим відрізняється звільнення за власним бажанням і за угодою сторін та який варіант обрати у різних ситуаціях.
Зміни до наказів про відпустки: як і коли оформити
На практиці трапляються випадки, коли працівник пішов у відпустку, але пізніше відбувся якийсь форс-мажор, внаслідок чого виникла потреба змінити наказ, яким була надана така відпустка. У статті розглянемо, коли виникає така необхідність та як оформити документи в таких ситуаціях.
Бронь, ВО без штрафів & Трудові книжки, Класифікатор професій
У четвер – 14.05.2026 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:
• На які зміни у бронюванні очікувати?
• За чим стежити, щоб не втратити критичність?
• Як відстежувати чинність військових квитків та е-ВОД?
• Чи втратиться стаж, якщо після 10.06 скани трудової книжки матимуть статус «У роботі»?
• Коли запрацює Єдиний реєстр кваліфікацій?
• Як підібрати назви посад, яких немає у КП?
Забронюйте місце на безкоштовний ефір
Коли сумісництво не перепона, а заборона
Сумісництво дозволяє працівникам офіційно поєднувати кілька місць роботи. Дізнайтеся, кому заборонено працювати за сумісництвом у 2026 році. ✅ Ознайомитися з переліком заборон.
Звіт щодо квоти 4%: чи направляти довідку до ДПС
Строки для подання звітності за І квартал офіційно завершено. Натомість форми звіту ми так і не дочекалися. Сьогодні на мінікурсі поговоримо, чи треба подавати відомості в довільній формі та що взагалі тепер робити.
Експерт завжди поруч
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Звільняємо працівника, на якого вели Особову справу. Він вимагає віддати йому копії документів, які він надавав для формування Особової справи. Як реагувати на таку вимогу?»
👩🏫 Відповідь експерта.
За повісткою не з’явився, бо ТЦК адресою помилився
Неявка за повісткою не завжди означає штраф. Адвокат Дар’я Тарасенко розповіла про судове рішення, яке може стати важливим для багатьох військовозобов’язаних. 👩💼 Отримайте пораду адвоката.
Корисне для кадровика
• Увільнення від роботи на час уточнення даних у ТЦК: наказ
• Звільнення через систематичне невиконання обов’язків
• Соцвідпустка на дітей після дня народження дитини
• Наказ про підвищення кваліфікації, якщо змінився відповідальний за ВО
• Чи роздруковувати списки ВО при кожній зміні даних
• Виїзд за кордон: держслужба та ОМС
• Скорочення бронювання працівників: головні ризики
• Відстрочка через «Резерв+» і ЦНАП одночасно
• Зарплати військових і демобілізація у 2026 році
• Як працювати з трудовими книжками після оцифрування
• Відпустка «до 3 років» не зарахувалась в стаж: що робити
• Якою має бути зарплата за першу половину місяця
Що виберете Ви: «Стандарт» за 179 грн/міс. чи 388 грн/міс.?
Економте 209 грн щомісяця при передплаті пакета «Стандарт» Кадрової Платформи №1!
Всього за 179 грн/міс. для Вас буде доступний розширений функціонал Платформи:
📃 7 400+ готових бланків та зразків документів;
🔍 сервіс «Консультант з пошуку та підготовки документів»;
🤖 кадровий AI-Консультант;
🎬 понад 2 200 відеокурсів та вебінарів;
🛠 інструменти та календар кадровика;
📕 довідникові матеріали;
📰 новини та статі.
388 грн/міс. чи 179 грн/міс. – вибір очевидний! Скористайтеся цією вигідною пропозицією 👇
Новини підготувала
Ваша вже не має чим нервувати Редакція
