Новини та статті

Всього: 10933

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

12 червня

5

1487

В законі не сказано всі , або зобов'язані і суд не мав право дописати до закону ці слова. Крім того ст 6 закону України про мобілізаційну підготовку та мобілізацію говорить що військово-транспортний обов'язок стосується підприемства які експлуатують транспорт а не всіх підприемств…Читати відповідь
7

23895

Виходить, що за такою логікою критичність скасують усім, хто не забезпечив за травень середню ЗП на підприємстві у розмірі 26000 грн.? І байдуже, що зміни тільки прийняли 30 травня...…Читати відповідь

11 червня

9

1825

Добрий день! У нас НДІ - маємо і працівників, і аспірантів. Працівників Дія бачить, аспірантів - ні, бо до ПФУ про них повідомлень не подаємо. В ЄДЕБО вони є. Кількість з Дією і нашим додатком 5 не стикується. Як вирахувати ліміт на бронювання? Може хтось стикався з таким, що робити? Дякую…Ще

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
4

2515

Очевидно, студент допустив хронологічну помилку - поставив підпис під присягою чи контрактом раніше, ніж під заявою на відстрочку…Читати відповідь
6

699

Відправив до пфу звернення щодо надання роз'яснення та усунення інформації, яка може вводити громадян в оману, тощо: 1. роз'яснити, чи означає фраза «необхідно завантажити всі документи, що підтверджують страховий стаж до 01.01.2004 року», що особа за наявності належним чином оформленої трудової книжки зобов'язана додатково подавати всі інші документи, перелічені у повідомленні пфу. 2. повідомити, яким чином твердження про необхідність завантаження всіх документів, що підтверджують страховий стаж до 01.01.2004 року, узгоджується з пунктом 5 частини четвертої статті 20 зу «про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» та пунктом 1 порядку №637.…Читати відповідь
3

658

Вітаю. А якщо директор, він же засновник, поки не у трудових відносинах, поки діяльності немає, в Статуті прописана можливість управляти під-вом без оплати? В такому випадку потрібно буде подати повідомлення коли директор буде оформлений наказом чи трудовим договором? Бо дата початку трудових відносин буде інша, про що буде видно і у звітност?…Читати відповідь
Усі публікації10933
Новина6913
Стаття1475
Консультація2233
Мінікурс207
Розваги16
АІ-Консультація89
Теми
Бронювання1119
Випробовувальний термін36
Відповідальність / Перевірки470
Відпустки700
Відпустки на дітей196
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані108
Відрядження45
Військовий облік1364
Воєнний стан186
Головне за тиждень78
Держслужба, ОМС94
Діловодство400
Дія60
Електронний кабінет51
Звільнення500
Звітність81
Інше679
Календар кадровика71
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій123
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж348
Медогляди209
Медперсонал49
Мобілізовані / Добровольці ТРО170
Оплата праці391
Освітяни63
Особливі працівники345
Охорона праці177
Письмові трудові договори83
Посадові інструкції72
Прийняття370
Ранковий кадровик615
Робочий час224
Скорочення49
Соціальне страхування / Пенсії351
Сумісництво76
Табель38
Трудова книжка476
Трудовий кодекс40
Умови праці374