Новини та статті
Знайдено: 2346
Мінзарплата та прожитковий мінімум на 2025 рік – ухвалено проєкт Держбюджету на 2025 рік
Соціальні стандарти, зокрема, мінімальна заробітна плата та прожитковий мінімум, залишаються на рівні грудня 2024 року – Мінфін про проєкт Закону про Державний бюджет на 2025 рік. Тож маємо орієнтири для багатьох соціальних, трудових та податкових показників на 2025 рік
Укрпошта розпочала надсилати повістки з QR-кодами
Повістки, згенеровані Реєстром військовозобов'язаних і підписані електронними підписами начальників ТЦК, про що свідчить спеціальний QR-код (замість печатки ТЦК), були роздруковані Укрпоштою і тепер надсилаються за домашніми адресами військовозобов'язаних рекомендованими поштовими відправленнями
05 вересня
Інтернет-провайдери та мобільні оператори можуть бронювати 100% працівників – постанова КМУ набрала чинності
Інтернет-провайдери та мобільні оператори можуть забронювати всіх своїх працівників, за умови що ці працівники виконали 100% норми робочого часу протягом останніх трьох місяців, які передують даті подання списку для бронювання, з належним обґрунтуванням
Тривалість випробування під час воєнного стану
Роботодавець має повне право встановлювати випробування тривалістю, що менша за звичайно визначену. Проте, встановлювати строк, що перевищує регламентований ст. 27 КЗпП, заборонено, навіть якщо працівник згоден на подовження тривалості випробування
Держпраці позбавляють деяких невластивих функцій
22 травня Рада ухвалила в першому читанні законопроєкт №9219, який передбачає перерозподіл функцій Держпраці. Зокрема, пропонується передати контроль за змістом реклами про вакансії від Держпраці до Держпродспоживслужби. Комітет ВРУ рекомендує прийняти цей законопроєкт у другому читанні та в цілому
Аналіз судового рішення щодо наслідків оформлення бухгалтера за ЦПД
Суд констатував, що робота, яку виконувала працівниця, відповідала професії бухгалтер. Оскільки укладений з нею ЦПД не був спрямований на кінцевий результат, що є характерним для таких відносин, а зосереджувався на самому процесі праці та мав тривалий характер, не завершуючись конкретним фактом надання послуги, він відображав ознаки трудових відносин
Види та класифікація наказів підприємства
Наказ – основний документ, що забезпечує розпорядчу діяльність підприємства. Залежно від змісту управлінської дії накази поділяють на такі три основні види: з основної діяльності підприємства, з адміністративно-господарських питань, з кадрових питань. Про них і поговоримо у нашій статті
Про бронювання понад 50%. Різницю між ЦПД та ТД. Скорочення персоналу. Закордонний стаж педагогів. Реєстрацію наказів. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 05.09.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
04 вересня
Скорочення персоналу на підприємстві: як правильно оформити звільнення
В процесі діяльності будь-якого підприємства може виникнути необхідність скорочення персоналу, і це може бути зумовлено різноманітними причинами. Однією з таких причин може бути падіння рівня виробництва, яке, наприклад, виникло через війну або інші непередбачувані обставини. У цій статті ми крок за кроком розберемо, як правильно оформити скорочення
Відмова у прийнятті на роботу має бути обґрунтована
Забороняється необґрунтована відмова у прийнятті на роботу, тобто відмова без будь-яких мотивів або з підстав, що не стосуються кваліфікації чи професійних якостей працівника, або з інших підстав, не передбачених трудовим законодавством
Кількість працівників для бронювання від мобілізації: як забронювати більше ніж 50%
Порядок та організація бронювання, критерії, перелік посад і професій, а також обсяги бронювання військовозобовʼязаних визначаються ч. 2 ст.25 Закону № 3543 та нормативно-правовими актами Уряду, прийнятими на його виконання. А саме, Порядок №76 та Порядок №45
Про е-форму повідомлення про прийняття. Наслідки зберігання ТК у роботодавця. Дочасний вихід з відпустки по догляду. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 04.09.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
03 вересня
Обмежено придатних не мобілізують, а мобілізованих можуть звільнити зі служби
Верховна Рада 3 вересня підтримала в першому читанні законопроєкт № 11379-д, який передбачає заборону мобілізувати «обмежено придатних» чоловіків до 25 років. Але, в такому випадку, чи звільнять їх з військової служби? Про це і не тільки – далі в публікації