Чинне трудове законодавство гарантує збереження робочого місця і посади за мобілізованими працівниками. Проте є винятки

Чи може працівник, який здавав кров у 2025 році, отримати додатковий день відпочинку в 2026 році разом зі щорічною відпусткою?

Центр протидії дезінформації роз’яснив, що інформація про плани мобілізувати мільйон жінок в Україні з 1 вересня, а також обмеження їх виїзду за кордон – не відповідає дійсності

У законодавстві поняття ветерана війни та УБД чітко розмежовані. Які права мають представники цих категорій у роз’ясненні ТЦК

30 червня 2025 року Мінекономіки опублікувало проєкт Порядку створення, внесення змін та ведення Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій. Документ визначає механізми адміністрування, доступу та обміну даними між ключовими державними реєстрами і сервісами. Зауваження та пропозиції до проєкту можна надсилати до 14 липня 2025 року

Працівник звільняється в останній день лікарняного за згодою сторін, і в цей день йому виплачується компенсація за невикористану відпустку. Проте виникає питання щодо виплати лікарняних, оскільки лікарняний ще не має статусу готового до сплати. Як діяти у такій ситуації? Можна виплатити лікарняні пізніше? А які суми тоді вказувати у повідомленні при звільненні, якщо сума лікарняного ще не визначена? Або зробити повідомлення після всіх виплат?

Інструкція з охорони праці має п’ять обов’язкових розділів. У Держпраці розповіли, як правильно структурувати документ, щоб уникнути порушень

Закон визначає чіткі випадки, коли роботодавець зобов’язаний перенести щорічну відпустку працівника. Зокрема, якщо вона збігається з відпусткою для навчання. Проте є нюанси

Якщо бронюється працівник, прийнятий в середині місяця, чи можемо нарахувати з/п пропорційно відпрацьованим дням і дням, коли він мав бронь, чи доведеться нарахувати не менше 20000?

Під час форуму Президент заявив про плани оновлення трудового законодавства та посилення підтримки бізнесу за допомогою грантів і мораторію на перевірки

Чи підшивається договір про індивідуальну матеріальну відповідальність до особової справи?

Кабмін дозволив щомісячні доплати працівникам ДКВС у період воєнного стану, причому у разі виконання бойових завдань винагорода збільшуватиметься

Якщо прийняли на роботу тракториста-машиніста з відрядно-преміальною оплатою. В наказі про прийняття так і вказали, тобто немає сум. А як в штатному розписі показати? І як прописати «ввести штатну одиницю з ...», якщо у нього немає посадового окладу?