Пенсійні виплати в Україні не завжди є безстроковими – у деяких випадках їх можуть припинити. Все залежить від виду призначеної допомоги та певних умов. Дізнайтеся, у яких випадках пенсію можуть призупинити або скасувати, зокрема через проживання за кордоном чи зміну статусу непрацездатності

Мінагрополітики визначило критерії підприємств, які мають важливе значення для національної економіки у сфері рибного господарства та рибної промисловості, охорони, використання та відтворення водних біоресурсів, регулювання рибальства, меліорації земель та експлуатації державних водогосподарських об'єктів комплексного призначення, міжгосподарських зрошувальних і осушувальних систем. Дізнайтеся, хто може розраховувати на бронювання працівників

Підкажіть, будь ласка, як в наказі про звільнення прописати, що виплачуємо компенсацію за 8 днів невикористаної щорічної відпустки, а не 10 (від початку робочого року), оскільки працівник два місяці був у відпустці без збереження зарплати? Чи варто вказати просто що 8 днів без пояснення?

Чи буде порушенням, якщо приймаючи на роботу працівника (після червня 2021 р.) забираємо та зберігаємо його трудову книжку й ведемо облік в журналі обліку трудових книжок?

Чи потрібно в особову справу вкладати ВОД (оновлений) (наприклад: коли відстрочка що 3 місяці оновлюється)? Чи є у цьому потреба оскільки всі ці оновлені ВОД зберігаються в окремій папці в справі військового обліку по працівнику, а в особовій справі зберігається той що при прийомі був наданий? Виходить одні й ті ж самі документи кілька разів копіювати, великий документообіг

Уряд розширив перелік осіб, які можуть отримати відстрочку від мобілізації. Відтепер військовозобов’язані, щодо яких встановлено факт позбавлення особистої свободи через збройну агресію проти України, можуть отримати відстрочку на підставі виписки з відповідного державного реєстру

Чи продовжаться до 31.03 відстрочки працівникам, яких забронювали у грудні 2024?

Звільнений працівник має право на компенсацію за всі невикористані дні відпустки. Держпраці нагадала роботодавцям про їхні зобов’язання щодо своєчасного розрахунку з працівниками та можливі наслідки порушень

Роботодавці зобов’язані фінансувати охорону праці в розмірі не менше 0,5% від фонду оплати праці, а економія на цих витратах може призвести до відповідальності

Роботодавець може переслати трудову книжку звільненому працівнику, який знаходиться за кордоном, якщо працівник надав письмову згоду. Який алгоритм передачі трудової книжки поштою?

Чи обов'язково кожного місяця видавати наказ про затвердження норми тривалості робочого часу?

З 2025 року люди, які пережили полон, незаконне утримання або катування через збройну агресію проти України, можуть отримати статус інвалідності. Новий механізм поширюється як на цивільних, так і на військових