Новини та статті

Всього: 10176

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

26 травня

16

13318

В Квоту за за основним місцем роботи - якщо воно має критичність? Чи, якщо основне місце роботи не має критичності - то працівник не буде рахуватись за сумісництвом?
9

25511

Будуть змушені звільняти якусь частину персоналу, щоб підняти з/п тим, хто залишиться. Цікаво, як довго бізнес зможе тягнути такі вимоги.
7

17573

Не зовсім зрозуміло, що саме змінюється? У нас працівник за основним місцем роботи, заброньован іншим підриєством, де він є сумісником. І в нашу квоту він не рахувався до цього.
4

263

а тем, кто не уехал и 5-ый год живет в условиях войны, еще важнее "отримувати верифіковану та практичну інформацію про можливості в Україні та конкретних громадах – від житла і працевлаштування до доступу до освіти, соціальних послуг і медичної допомоги", а то и они могут уехать...
5

7016

Вітаю. То укладання контракту чи трудового договору при створенні ТОВ з Директором є обов'язком чи правом?

25 травня

11

3498

Саме більше в статті мені сподрбалися слова: "В реєстр жінки потрапляють не самі – їх туди вносять конкретні посадові особи або ті, хто створив недосконалу систему. І якщо людині можуть виставити штраф 17 тисяч гривень ні за що, то той, хто допустив таку «помилку», також має нести відповідальність". Якби це ще й працювало!!!
9

11266

Доброго дня. А якщо працівник за сумісництвом тільки рахується для квоти , а за основним місцем не враховується ( так як на окупованій терит) і звільнитися досі не можливо, то можна його для квоти враховувати за сумісництвом?
8

8321

Після опублікування Постанови прокоментуйте, будь ласка, чи стосується критерій по заробітній платі для підприємств, що обслуговують об’єкти, внесені до секторального переліку об’єктів критичної інфраструктури сектору системи життєзабезпечення.
10

9794

Протирічите самі собі. Вказуєте -вирізняйте середню зп по підприємству і заробітну плату для бронювання. А далі пишете, коли можуть позбавити критичності, а саме невідповідність зп заброньованих. До чого це тоді?
Усі публікації10176
Новина6485
Стаття1392
Консультація2046
Мінікурс187
Розваги13
АІ-Консультація53
Теми
Бронювання952
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки442
Відпустки651
Відпустки на дітей179
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані103
Відрядження45
Військовий облік1269
Воєнний стан170
Головне за тиждень71
Держслужба, ОМС91
Діловодство377
Дія56
Електронний кабінет50
Звільнення468
Звітність71
Інше651
Календар кадровика68
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій115
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж337
Медогляди200
Медперсонал44
Мобілізовані / Добровольці ТРО160
Оплата праці366
Освітяни59
Особливі працівники322
Охорона праці172
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції63
Прийняття349
Ранковий кадровик579
Робочий час206
Скорочення45
Соціальне страхування / Пенсії331
Сумісництво66
Табель36
Трудова книжка446
Трудовий кодекс38
Умови праці366