Очистити фільтр
25 квітня
Медичні огляди працівників: які види бувають і коли їх потрібно проходити
Попередні та періодичні медогляди є обов’язковими для працівників, зайнятих на шкідливих або небезпечних роботах, а також там, де потрібен професійний відбір. Цей обов’язок закріплено трудовим законодавством і деталізовано наказом МОЗ №246. Без проходження медогляду роботодавець не має права допустити працівника до роботи

Про звільнення через центр зайнятості. Скасування відстрочок студентам. Відпустку авансом. Відпустку до 6 років🙋♀️ Ранковий кадровик від 25.04.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

24 квітня
Бронювання працівників ЖКГ: як забронювати 75% персоналу через портал «Дія»
З квітня підприємства ЖКГ вже можуть бронювати до 75% своїх працівників, а не половину, як раніше. Якщо при спробі бронювання все ще старий ліміт – необхідно звернутися до органу, який визнав підприємство критичним
Захист персональних даних: роботодавцям готують нові правила й штрафи
Законопроєкт №8153 не лише наближає Україну до стандартів ЄС, а й передбачає порядок та підстави обробки персональних даних роботодавцями, та визначає розміри санкцій за порушення законодавства у сфері захисту персональних даних
Відстрочку від мобілізації скасують для студентів, які вступили після 25 років: деталі законопроєкту №13193
У разі ухвалення законопроєкту №13193 здобувачі освіти, які вступили до ПТНЗ або коледжу після 25 років, втратять право на відстрочку. Нові правила також ускладнять отримання відстрочки тим, хто навчається за кордоном або вдруге здобуває освіту на тому самому рівні
Як роботодавцю працювати з е-лікарняним: статуси та виплати
Електронний лікарняний може мати різні статуси, які впливають на можливість нарахування виплат. Дізнайтеся, коли можна оплачувати лікарняний, що робити у разі помилки та як уникнути проблем із нарахуванням допомоги
Автоматичне продовження відстрочки не працює: як діяти роботодавцям
Попри те що механізм автоматичного продовження відстрочки передбачений законодавством, на практиці він не діє. Роботодавцям необхідно повторно подавати документи до ТЦК та СП. Навіть за наявності даних у «Резерв+» адвокат рекомендує перевірити актуальність інформації через «Дію»
Види відпусток за трудовим законодавством: хто і на що має право
Які види відпусток гарантує держава? Хто має право на додаткові дні відпочинку, а хто – на творчу чи соціальну відпустку? У чому різниця між оплачуваними та безоплатними відпустками? Про це – в інфографіці від Мін’юсту

Умови контракту не можуть бути гіршими за колективний договір – нова законодавча ініціатива
Верховна Рада розгляне законопроєкт №13207, яким пропонується заборонити роботодавцям укладати з працівниками контракти на гірших умовах, ніж це передбачено колективним договором. Закон має зміцнити трудові гарантії та зменшити кількість судових спорів
Мовчання роботодавця не скасовує звільнення: рішення суду
Якщо внутрішньо переміщена особа не може особисто подати заяву про звільнення через війну – це можна зробити через Центр зайнятості. Рівненський апеляційний суд підтвердив законність такого порядку навіть за відсутності відповіді роботодавця
Про ВЛК до 05.06. Прийняття без статусу ВПО. «Заміну» мобілізованого. Результати звіряння з ТЦК працівника 🙋♀️ Ранковий кадровик від 24.04.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

23 квітня
Кого не скорочуватимуть у першу чергу: перелік працівників планують змінити
Новий законопроєкт у ВР пропонує посилити захист працівників, у яких мобілізований другий з подружжя. Їм можуть надати переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці
Компенсація за соцвідпустку на дітей: як не помилитися при її наданні
Неправильне тлумачення права на додаткову соціальну відпустку – одна з найчастіших помилок роботодавців. Наводимо реальний кейс: працівниці відмовили у компенсації через дітей від різних чоловіків, але після втручання Держпраці виплату здійснили

