20 березня
Прийняття на роботу дистанційно: правила та нюанси
Чимало роботодавців використовують працю дистанційних працівників. При цьому, дистанційний працівник може територіально знаходитись в іншому, ніж роботодавець місті, регіоні або навіть в іншої країні (з урахуванням реалій воєнного часу). Тому і прийняття на роботу таких працівників, зазвичай, відбувається дистанційно. Але чи можна оформити на роботу працівника без появи в офісі роботодавця? Якщо так, то які нюанси слід врахувати роботодавцю
Чи зобов’язаний роботодавець надавати відпустку, якщо дитина працівника досягла 15 років
Роботодавцю важливо знати, що право працівника на додаткову відпустку за двох дітей віком до 15 років зберігається навіть після того, як старшій дитині виповнилося 15. Якщо працівник не скористався відпусткою у 2024 році, він має право взяти її навіть у 2025-му
Пенсійний фонд змінює правила перевірки використання страхових коштів
Пенсійний фонд оприлюднив проєкт постанови, що має впровадити оновлений порядок контролю за використанням страхових коштів загальнообов’язкового державного соціального страхування. Цей документ визначить й механізм застосування фінансових санкцій у разі виявлення порушень
ФОП вперше наймає працівника: які документи обов’язкові
Вперше наймаєте працівників? Вітаємо з розширенням бізнесу! Але разом із новим статусом роботодавця з’являються нові обов’язки. Кожний підприємець (ФОП), який наймає хоча б одного працівника, повинен розпочати ведення кадрового обліку та оформити кілька обов’язкових документів. Яких саме? Розбираємося в матеріалі!
До 120 тис. грн компенсації: як роботодавцям отримати кошти за облаштування робочого місця для працівника з інвалідністю
З 18 березня ФОП та самозайняті особи, які є людьми з інвалідністю, можуть отримати державну компенсацію за облаштування робочого місця. Також компенсації тепер доступні для роботодавців, які адаптують робочі місця для ветеранів з інвалідністю. Як подати заявку онлайн через «Дію» та які документи потрібні – читайте далі
Чому не всі студенти та аспіранти 2023-2024 років отримують відстрочку від мобілізації
З травня 2024 року студенти та аспіранти можуть отримати відстрочку від мобілізації на підставі довідки про здобувача освіти з ЄДЕБО або через "Резерв+" внаслідок взаємодії між Реєстром призовників, військовозобов'язаних і резервістів та ЄДЕБО. Але зараз тисячі студентів та аспірантів, що вступили у 2023-2024 роках, не можуть оформити відстрочку
Про лікарняні з 4 квітня. (Не)повернення відпускних. Перехід на літній час. Бланки заяв. Штатний розпис з 28.08.2025 🙋♀️ Ранковий кадровик від 20.03.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
19 березня
Анулювання бронювання за Постановами №№ 45 та 76: правила та алгоритм дій роботодавця
Чи може роботодавець анулювати бронювання за постановою № 45? А головне: чи треба вдаватися до цього і переброньовувати до 1 квітня 2025 працівників за нормами постанови № 76? Відповіді вже є у нашій статті
Військовозобов’язані можуть отримати відстрочку, якщо їхня дружина або чоловік має інвалідність
Військовозобов’язані, у яких дружина або чоловік мають інвалідність І чи ІІ групи, можуть отримати відстрочку від мобілізації. Як її отримати та які для цього потрібні документи – в інфографіці
Щорічна відпустка під час призупинення трудового договору: що потрібно знати
Законодавство дозволяє працівникам із призупиненими трудовими договорами скористатися щорічною відпусткою без обов’язкового поновлення дії договору. Проте роботодавець має право обмежити її тривалість до 24 днів на рік під час воєнного стану
Штатний розпис та структура підприємства з 28.08.2025: (не)обов’язкові, але чи такі вже не потрібні
Закон № 4196 передбачає скасування з 28 серпня 2025 року Господарського кодексу України. І вже маємо чимало запитів через хвилювання фахівців з кадрів та бухобліку. Як це впливає на штатний розпис? Як діяти роботодавцям? Проаналізуємо новації у нашій статті нижче
Як зміниться оплата лікарняних після 4 квітня 2025 року
З 4 квітня 2025 року набувають чинності нові правила оплати лікарняних. Верховна Рада внесла зміни до законодавства, які стосуються як основного місця роботи, так і сумісництва. Це важливе оновлення, адже майже два роки виплати за сумісництвом були можливі лише за певних умов. Як оформлюватимуть лікарняні та що потрібно знати роботодавцям і працівникам