Чи можна зараховувати до 4% квоти особу з інвалідністю (3 група довічно, видано МСЕК), якщо немає індивідуальної програми реабілітації, але є довідка МСЕК та пенсійне посвідчення?

1 жовтня у ВРУ зареєстровано законопроєкт №14096, яким пропонується подовжити виплату допомоги по безробіттю до 180 днів та підвищити її максимальний розмір

Якою мовою вести трудову книжку, адже Бланк містить дві частини для заповнення (українську та російську) трудової. Якою мовою вести запис – роз’яснили у Центрі правої допомоги ФПУ

Ведення списків персонального військового обліку – одна з важливих складових роботи з ведення військового обліку на підприємстві. У статті ми детально розглянемо порядок і особливості складання та внесення змін до цих списків станом на осінь 2025 року та вимоги щодо роздрукування, підписання і зберігання списків та відомості оперативного обліку у 2026 році

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Просимо роз’яснити зміни до закону №4536-IX щодо нових строків подання повідомлень про прийняття та звільнення працівників з 01.10.2025. А саме як зазначено в новому законі до 20 календарних днів після звітного місяця?

Підкажіть покроковий алгоритм дій для працівників, які хочуть самостійно передати сканкопію трудової книжки до Пенсійного фонду

Заяву на прийом та звільнення я зберігаю в особовій справі, а на відпустку, переведення теж там?

Працівник йде у відпустку за основним місцем роботи на 17 календарних днів. А за сумісництвом працює лише 3 місяці, чи може він піти у відпустку за сумісництвом теж на 17 днів, чи лише за фактично відпрацьований час (5 днів)?

Якщо працівниця пішла в декрет за другою дитиною, виходить через 2-3 роки на роботу, то має право на відпустку на двох дітей в рік виходу на роботу? За роки, що знаходилась в декреті дана відпустка не зараховується і не накопичується, я вірно розумію?

Яким чином правильно ділити відпустку після відгуляних 14 днів? Деякі працівники беруть по 1-2 робочих дні і виходить, що жодні вихідні (субота, неділя) не потрапляють у відпускний період. Це правомірно?

Міноборони запустив тестування нових функцій у «Резерв+». Якщо все буде працювати, як анонсовано, в «Резерв+» можна буде побачити інформацію, якщо постанову про накладення штрафу ТЦК та СП передаватимуть до виконавчої служби. А це означає, що можна буде попередити блокування рахунків чи арешт майна

1 жовтня 2025 року Уряд ухвалив постанову №1244, якою вніс зміни до нормативно-правових актів щодо електронної взаємодії державних інформаційних ресурсів. Головні новації стосуються системи «Трембіта» та порталу «Дія» – тепер користувачі зможуть контролювати обмін своїми персональними даними та отримувати сповіщення про такі факти

У працівника дві трудові книжки. Подавати сканкопії обох чи як діяти?

На вебпорталі електронних послуг доступне замовлення електронних довідок, що підтверджені QR-кодом. Серед них: витяги з РЗО, ЕТК, ЕРЛН, довідки про страховий та трудовий стаж, ОК-5, ОК-7. Такі довідки мають таку ж юридичну силу, як і паперовий документ, підписаний відповідальною особою органу ПФУ

Підтвердити свій статус військовозобов’язаного можна без візиту до ТЦК. У «Дії» доступна онлайн-послуга з отримання військово-облікового документа з QR-кодом

У разі виробничої травми чи профзахворювання працівник має право на 100% оплату лікарняного. Хто має виплачувати допомогу по тимчасовій непрацездатності – роз’яснили у Держпраці

Ми почали вести військовий облік з 01.08.2025. Я відправила повідомлення про прийом (додаток 4) тих працівників, які були прийняті з 01.08.2024 і по теперішній час. Зробила звірку з різними ТЦК. Один з ТЦК зробив зауваження, що в додатку 5 в графі 18 не було зазначено дату і номер повідомлення за додатком 4. Я його не відсилала так як працівник був прийнятий ще в 2023. Чи потрібно наразі це повідомлення відіслати?