Закон № 2136-IX дозволяє роботодавцю зменшити тривалість щорічної відпустки, але не беззастережно. Для окремих категорій працівників, зокрема осіб з інвалідністю, діють додаткові гарантії

Подали трудову книжку на оцифрування, але частина записів виявилась нечитабельною, і стаж не враховано? Що робити у такій ситуації роз’яснили у Пенсійному фонді

Кабінет Міністрів ухвалив постанову №549, яка розширює функціонал Державного аграрного реєстру. Тепер агровиробники можуть реєструватися в системі для подання звернень щодо визначення їх критично важливими в умовах воєнного стану

13 травня 2025 року у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №13279, яким пропонується уточнити підстави для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у випадку систематичного невиконання працівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором або ПВТР, якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплінарного стягнення

Із 7 травня 2025 року діють зміни до Переліку територій, на яких ведуться або велися бойові дії чи які тимчасово окуповані. Мінрозвитку розширило список населених пунктів Донецької області

Якщо працівник захворів у період щорічної відпустки, ці дні не зараховуються до її тривалості. Відпустку продовжують або переносять на інший строк, але лише за певних умов

Наказом від 09.05.2025 №711 МОН затвердило нову інструкцію з діловодства. У ній визначено єдині правила реєстрації вхідної та вихідної кореспонденції, вимоги до зберігання документів, шаблони та строки виконання доручень

Працівники, яких звільнили у зв’язку зі скороченням або ліквідацією, можуть достроково вийти на пенсію – за наявності страхового стажу та реєстрації як безробітного

Щорічна відпустка має надаватися окремо за кожен робочий рік, а її основна частина не може бути меншою за 14 днів – роз’яснення Держпраці у листі від 21.01.2025

В умовах воєнного стану скасовано низку трудових обмежень. У Центрі правової допомоги ФПУ роз’яснили, коли жінку з малолітньою дитиною можна залучити до нічних чергувань і за яких умов

З 2026 року в Україні запрацює оновлена система працевлаштування осіб з інвалідністю: 4% квота стане обов’язковою для всіх роботодавців,включно з держорганами, з’явиться соціальний супровід на робочому місці, а замість штрафів діятиме мотиваційний внесок

Чи зобов’язані іноземні представництва вести військовий облік в Україні? Формально – ні, адже вони не мають статусу юридичної особи за українським законодавством. Однак позиція Міноборони інша

Фахівці Держпраці пояснили, за яких умов допускається строковий трудовий договір та які обов’язки роботодавця передбачено

Уряд затвердив оновлене Положення про централізований банк даних з проблем інвалідності: тепер система відстежуватиме, чи виконує роботодавець норматив щодо працевлаштування осіб з інвалідністю. За недотримання – штраф