Чергові зміни до порядку бронювання та надання критичності з 02.04: детальний аналіз постанови КМУ
02.04.2025 офіційно оприлюднено текст постанови КМУ від 28.03.2025 № 360, якою внесено зміни до Порядку бронювання, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76. Одна з ключових новацій: до загальної кількості військовозобов'язаних для підрахунку квоти не включаються працівники, що були заброньовані за іншим підприємством. Але не єдина...
Документи, які подає військовозобов’язаний працівник при прийомі на роботу
Які документи потрібно взяти у військовозобов’язаного працівника під час прийняття на роботу? Чи вимагати такі документи у військовозобов’язаних жінок? Чи можуть оштрафувати за прийняття на роботу без ВОД? Відповіді на ці та інші запитання у нашій новій рубриці Мінікурси від kadroland
Кабмін вніс зміни до Постанови №76 – кому дозволив бронювати до 75% працівників
Оприлюднено текст постанови КМУ від 28.03.2025 № 360. Кабмін вніс зміни до постанови №76, які дозволяють бронювати до 75% військовозобов’язаних працівників критично важливих підприємств. Це рішення допоможе зберегти кадровий потенціал водоканалів та теплопостачальних організацій, забезпечуючи стабільну роботу комунальних служб навіть в умовах війни
Сьогодні
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки
Чи можна повторно взяти 90 днів відпустки без збереження зарплати
Працівник, який використав всі 90 днів неоплачуваної відпустки, як ВПО або як особа, що виїхала за кордон, повторно отримати її не може. Проте роботодавець може надати відпустку за ст. 26 КЗпП без обмежень у тривалості, якщо сторони дійдуть згоди
Робота під час відпустки для догляду за дитиною
Актуальні запитання на сьогодні: чи може працювати працівниця під час відпустки для догляду за дитиною до трьох років? Якщо так, на яких умовах? Як обліковувати таку роботу? Чи потрібно організувати достроковий вихід з відпустки по догляду за дитиною до 3 років? Нумо з'ясовувати разом
Розрахунок середньої зарплати для бронювання: як правильно заповнити рядок 103 у Податковому розрахунку
Щоб правильно визначити середню заробітну плату для бронювання працівників, необхідно коректно заповнювати рядок 103 у Податковому розрахунку. ДПС надала роз’яснення, кого включати в цей показник, а кого – ні
Як ЖКГ підприємствам отримати 75% бронювання через «Дію»
Для підприємств тепло-, водопостачання та управління побутовими відходами квота бронювання військовозобов'язаних збільшена до 75%. Проте, щоб скористатися цією можливістю, потрібно звернутися до органу, який надав критичність
Оновлені правила бронювання працівників: як отримати статус критичного підприємства
Уряд розширив можливості для бронювання працівників ОПК, водоканалів та енергокомпаній. Відтепер для бронювання компанія має підтвердити свій статус критично важливого підприємства та відповідати новим критеріям. Процедура залишається цифровою та здійснюється через портал «Дія»
Закон про демобілізацію: Міноборони пропонує, Генштаб не погоджується
Міноборони підготувало законопроєкт, який визначає порядок ротації військовослужбовців після 90 днів участі в бойових діях, а також умови звільнення після 36 місяців служби. Генштаб ЗСУ не підтримує ініціативу, аргументуючи це можливим зниженням укомплектованості бойових частин та необхідністю додаткової мобілізації
Як увільняти донора і надавати день відпочинку
Які гарантії для працівника-донора, якщо відбулося лише медичне обстеження, а донорства крові не було? За яких умов та як надається інший день відпочинку? Як діяти роботодавцю, якщо день донації припадає на вихідний день? Про це все — у статті
Повідомлення до ТЦК про зміну облікових даних до 5 квітня: кому потрібно
Працівник отримав відстрочку як багатодітний батько, сповістив підприємство у березні 2025. Які дії відповідального по веденню військового обліку? Треба повідомляти ТЦК про зміну облікових даних до 5 квітня?
Оцифрування трудових книжок: алгоритм подання відомостей роботодавцями
Роботодавці та ФОПи можуть подавати відомості про трудову діяльність у будь-який момент, але пріоритет надається тим, хто наближається до пенсійного віку. Також спрощено повторне подання документів у разі змін
Трудовий контракт з директором підприємства: чи можна буде укладати після 28.08.2025
Призначаючи на посаду директора підприємства, з ним, часто густо укладають трудовий контракт. У статті розглянемо, якими нормами законодавства зараз передбачено укладання контракту з директором, які нюанси слід врахувати при оформленні цього контракту, та що зміниться наприкінці серпня 2025 року у зв’язку зі скасуванням Господарського кодексу України
Про штраф за «старе» Повідомлення до ДПС. Бронювання з 02.04. Аванс на відрядження. Заброньованих у Списках 🙋♀️ Ранковий кадровик від 03.04.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Вчора
Звільнення працівника у разі смерті роботодавця: алгоритм дій
Якщо роботодавець – ФОП помер, трудовий договір із працівником припиняється на підставі п. 8-1 ч. 1 ст. 36 КЗпП. Дізнайтеся, які документи потрібно подати до центру зайнятості, як вноситься запис до трудової книжки та що робити, якщо необхідні документи відсутні