Нас часто запитують: чи можна надати відпустку лише у вихідні дні? як змусити працівника використати накопичені дні відпустки, а не виплачувати компенсацію? Що робити, якщо співробітник відмовляється йти у відпустку? У статті детально розглянемо правила використання щорічної відпустки, випадки, коли допустима грошова компенсація, та способи уникнути накопичення невикористаних днів. Дізнайтеся, як ефективно й законно керувати відпустками з урахуванням інтересів і роботодавця, і працівника

У липні було чимало новин, у яких йшлося про запровадження в Україні 4-денного робочого тижня. Та звісно, поки що ця ідея знаходиться тільки на стадії обговорень. Жодних законів на цю тему Верховна Рада не прийняла. Утім, деякі роботодавці вже зараз мають бажання та можливість запровадити такий режим роботи для своїх працівників. Та й чинне законодавство не забороняє впровадження таких змін. То; сьогодні, у статті розглянемо, як же можна запровадити 4-денний робочий тиждень (без зменшення зарплати працівників!), та які документи потрібно оформити для цього

Якщо у працівника є паперовий військовий квиток і «Резерв +», з якого документу вносити інформацію до списків?

Літо – це пора, коли всі думають про відпочинок, окрім кадровиків та HR-ів. Найчастіше саме влітку на них звалюється гора рутини: прийом на роботу й онбординг новачків, оформлення заяв, кадрові накази, відпустки та звільнення. І все це в умовах, коли частина команди працює з офісу, інша – на дистанційці, а третя – взагалі в іноземній країні з іншим часовим поясом

Сьогодні Уряд запустив нову програму підтримки для батьків на підготовку дитини до першого класу. Тепер батьки та законні представники першокласників отримають одноразову допомогу в розмірі 5 000 грн через застосунок «Дія»

Під час процесу оцифрування трудових книжок трапляються прикрі ситуації, пов’язані з людським фактором. Одна з таких – коли підприємство помилково прикріплює сканкопії трудової книжки іншого працівника, наприклад, через однакове прізвище в кількох осіб. Що робити у такому випадку – роз’яснили у ПФУ

Чи надається відпустка в разі суміщення посад?

Комітет ВРУ рекомендував прийняти в першому читанні за основу законопроєкт №13507, який пропонує внести зміни до КЗпП і законодавчо визначити ознаки трудових відносин. Документ покликаний мінімізувати зловживання у сфері кваліфікації відносин між роботодавцем і фізичною особою, встановити вичерпний перелік критеріїв трудових відносин і дозволити їхню перекваліфікацію виключно через суд

Підготували для вас зразок заяви про зміну контактних даних

В Україні запустили бета-тестування нової цифрової послуги – Базової соціальної допомоги в «Дії». Долучитися до тестування можуть користувачі, які вже отримують соцвиплати, мають обліковий запис у «Дії» та активований Дія.Підпис

У якій графі нового списку (Додаток 5) вносити дані щодо мобілізації працівника?

З 20:00 16.08.2025 до 08:00 18.08.2025 через планові технічні роботи тимчасово не працювали Єдині та Державні реєстри, функціонування яких забезпечує Мін'юст

Кабмін подав до Верховної Ради законопроєкт №13634, який визначає право на відстрочку від мобілізації для здобувачів освіти та педагогів. Документ уточнює умови для студентів, зберігає відстрочку для викладачів і науковців, але забирає її в частини здобувачів

Кабінет Міністрів України постановою від 15.08.2025 №989 вніс зміни до Порядку оформлення та видачі військово-облікового документа. Відтепер право на його отримання мають не лише призовники, військовозобов’язані та резервісти, а й громадяни, звільнені з військової служби в СБУ у відставку, визнані непридатними за станом здоров’я та такі, що ще не досягли граничного віку перебування в запасі

Роботодавцям часто-густо доводиться потрапляти в ситуацію, коли після оформлення нового працівника на роботу та подання повідомлення про прийняття до ДПС, у день початку роботи він не з’явився, а пізніше повідомив, що передумав працевлаштовуватися. Як вчинити в такому випадку? Які документи необхідно оформити? Відповідаємо у цій статті

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

У працівника 2 малолітніх дітей і дружина вагітна третьою. Чи є це підставою для відстрочки? Можливо, якась тимчасова відстрочка на період вагітності?

Чи має право на відпустку «за роботу на комп’ютері» працівник на дистанційці?

Посадові інструкції повинні бути індивідуальні для кожного працівника з указанням ПІБ чи загальні за посадою і листа ознайомлення достатньо?

Чи потрібно робити наказ на оплату перших п'яти днів лікарняних коштом підприємства під час кожного випадку тимчасової непрацездатності? Чи може достатньо видати один наказ про те, що перші 5 днів лікарняних оплачує фірма?

Хочемо забронювати працівника, але у нього є червона стрічка «У розшуку». Дайте пораду, які є варіанти прибрати червону стрічку?

Працівниця (одинока матір, яка сама виховує дитину) на підприємстві працює з 2022 року, але документи про те, що вона є одинокою матір’ю, принесла тільки зараз. Чи має вона право на таку відпустку за попередні роки? Чи тільки з цього року?

Працівник взяв відпустку без збереження зарплати на 1 день (29.07.2025). До підприємства надійшов листок непрацездатності, оформлений з 29.07.2025 по 05.08.2025. В призначені допомоги за 29.07.2025 було відмовлено, оскільки в цей день була оформлена відпустка без збереження заробітної плати. З якої дати рахувати 5 к.дн., які підлягають оплаті за рахунок роботодавця: з 29.07.2025 чи з 30.07.2025?

На сайті СПО об’єднань профспілок оприлюднили проєкти професійних стандартів для двох професій: менеджера (управителя) з фінансів та директора з управління персоналом