Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

І Міноборони, і ТЦК підтверджують, що Списки ВО формуються за групами, як і раніше. А от справа тепер ведеться одна. Про ексклюзивні роз’яснення – тут.
Київська міська державна адміністрація окремим дорученням встановила новий порядок звіряння списків ВО. Звіряння потрібно здійснювати шляхом надсилання підприємством списків ВО та копій військово-облікових документів поштою на юридичну адресу ТЦК. Деталі – за посиланням.
Чи треба мати номенклатуру справ приватному підприємству та хто відповідає за її розроблення? Чи обов’язково мати номенклатуру справ з військового обліку? Чи потрібно ділити на розділи табличний текст номенклатури справ на безструктурному підприємстві? Якщо на підприємстві немає номенклатури справ, чи буде штраф? Відповіді вже готові.
У вівторок – 19.08.2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінара, з якого Ви дізнаєтеся:
• Як вести списки ВО за новою формою?
• Як по-новому сформувати справу у ВО?
• Як заповнити нові графи Списків?
• Чи скасовувати штатний розпис 29.08.2025?
• Чим корисний штатний розпис?
• Яких помилок не можна припускатися в штатному розписі?
Чимало працівників бажають «вхопити літо за хвіст». Сьогодні на мінікурсі розглядаємо, як зробити 25 серпня 2025 днем відпочинку або надати відпустку до Дня незалежності.
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Працівника прийнято на роботу в 2020 році. Трудову книжку оцифровано у 2022 році. З 18.08.2025 працівника буде переведено на іншу посаду. Чи потрібно зараз сканувати окремий запис у трудовій книжці та / або наказ про переведення й подавати скан-копії до ПФУ?»
Відповідь – тут.
Для застосування зниженої ставки ЄСВ працівник повинен надати роботодавцю Витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. Такий Витяг надходить на його електронну пошту у форматі PDF і засвідчується електронною печаткою МОЗ. Водночас податківці роз’яснили, як роботодавець може перевірити справжність такого документа.
Помічник відповідального за ВО «Повідомлення за додатком 4 до ТЦК: (не)нові умови для інформування і зразки заповнення»
Ми знаємо, наскільки корисними є наші безкоштовні вебінари за найактуальнішими темами.
І як професіонал, ви можете допомогти нам у плануванні наступних ефірів. Усе дуже просто – виберіть тему вебінару, яка цікавить вас найбільше. Своїм голосом ви допомагаєте нам робити ефіри максимально корисними.
Дякуємо заздалегідь 😉
• Відпустка, а не компенсація: алгоритм для роботодавця
• Звільнення до закінчення строку договору: заява + наказ
• Як обрати групу Списків: за віком чи за ВОД
• Звільняємо відсутнього на роботі працівника
• Як рахувати «перші 5 днів» для оплати лікарняного
• (Не)звільнення під час відпустки
• Соцвідпустка на дітей розлученому батьку
• Переведення держслужбовців: роз’яснення НАДС
• Добровільні виплати мобілізованим: чи буде ЄСВ
• Суспільно корисні роботи для пенсіонерів
• Обговорення профстандартів для директора з управління персоналом та менеджера з фінансів
• Перелік територій бойових дій і ТОТ: запрацювали зміни
Ваша чому Списків чотири а зарплата одна Редакція
27 жовтня 2026 року було опубліковано ухвалені Верховною Радою 26.10 законопроєкти про продовження воєнного стану та загальної мобілізації ще на 90 днів. Отже, з цієї дати є всі підстави оформлювати всі належні накази пов'язані із воєнним станомвідпустки на час воєнного стану та ви

Сьогодні виклики працівників до ТЦК та СП – явище масове, а у разі непримарної ймовірності скасування бронювання їх може стати ще більше. Цілі виклику можуть бути різні: уточнення облікових даних, проходження ВЛК, мобілізація. Тож не буде зайвим згадати, як правильно увільняти працівників та коли зберігати за ними середній заробіток

Міністерство цифрової трансформації повідомило про роботу над новим сервісом у Дії, який перетворить працевлаштування в державних органах на зручний та прозорий процес, як на популярних job-платформах

Постанова КМУ від 23.10.2026 № 1328 «Деякі питання організації бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова № 1328) змінює процедури отримання критичності та збільшення лімітів бронювання. Водночас окремі положення залишають питання без чітких відповідей. Розбираємо основні ризики для роботодавців

Продовжуємо знайомитися зі змінами у бронюванні та процедурі отримання критичності, запроваджені з 27.10.2026 року. Відома адвокатка – Ганна Лисенко – проаналізувала зміни та розробила чекліст для роботодавців, що потрібно перевірити вже сьогодні. Перший аналіз змін та практичні рекомендації адвоката – в матеріалі

До 31 жовтня 2026 року роботодавці мають подати до ПФУ документи для фінансування «чорнобильських» відпусток в 2027 році. До пакета документів входять паспорт даних підприємства, списки працівників, графік відпусток і розрахунок витрат. Оскільки цього року 31 жовтня припадає на суботу, останнім робочим днем для подання документів буде 30 жовтня

Як правильно оформити покладення обов’язків тимчасово відсутнього працівника на іншого працівника та коли потрібна його згода. Розглянемо порядок оформлення заяви або погодження, наказу та встановлення доплати за виконання додаткової роботи.

Мінекономіки роз’яснило, що змінюється в правилах визначення критично важливих підприємств і бронювання працівників після ухвалення урядом нових рішень. Міністерство пояснило, як переглядатимуть критерії критичності, що відбуватиметься з уже наданим статусом і як діятиме бронювання військовозобов’язаних працівників. Дізнавайтеся головні роз’яснення офіційного джерела, які варто врахувати роботодавцям

Педагоги, які отримали сповіщення про непродовження відстрочки, можуть оформити нову в «Резерв+» після завершення чинної. В АІКОМ пояснили, чому могло не спрацювати автопродовження та які дані варто перевірити

Нові правила які діють з 27.10 передбачають загальний підхід до розгляду звернень щодо встановлення критичності: три послідовні етапи із залученням Координаційного центру. Пояснюємо, скільки часу відведено на кожен етап і від якої події рахувати строки

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
