Верховна Рада прийняла за основу законопроєкт, спрямований на вдосконалення правового регулювання надомної та дистанційної роботи

Медичним державним та комунальним закладам можуть дозволити бронювати 100% працівників. РНБО ухвалила відповідне рішення щодо протидії загрозам у сфері охорони здоров’я в умовах воєнного стану

Випадки анулювання бронювання працівників, на жаль, стали доволі поширеними. Це спричинено як аудитами критично важливих підприємств, так і змінами до нормативно-правової бази, зокрема, внесеними постановою КМУ від 22.11.2024 №1332. Розбираємося, що слід зробити та чого не слід робити роботодавцям у зв'язку із розбронюванням працівників

Працівник має право на компенсацію роботодавцем витрат на лікування та моральної шкоди, якщо факт мобінгу підтверджено судовим рішенням, що набрало законної сили

Попри воєнний стан, турбота про безпеку працівників залишається пріоритетом. Атестація робочих місць – це важливий інструмент для оцінки умов праці та виявлення потенційних ризиків для здоров'я. Чи проводити атестацію робочих місць під час воєнного стану?

Облік трудової діяльності працівника в електронному форматі у реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру соціального страхування є прямим обов’язком роботодавця. Законодавство про працю не вимагає отримання згоди працівника чи подання ним заяви для ведення електронної трудової книжки

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Комітет ВРУ розглянув питання ефективності нової системи військового обліку громадян України чоловічої статі віком від 16 до 25 років, зокрема тих, хто перебуває за межами країни. Закликав владу вжити заходів для спрощення процедури та забезпечити їх інформування про права та обов’язки

Україна на порозі пенсійної реформи. На сайті СПО об'єднань профспілок представили новий законопроєкт, який покликаний зробити систему пенсійного забезпечення більш справедливою та прозорою. Знайомимо вас із ключовими новаціями

Вагітні, жінки, які мають дітей, зокрема, дітей з інвалідністю, знаходяться під особливим контролем з боку держави. За загальним правилом, звільнення таких працівниць за ініціативою роботодавця не допускається. Між тим, є певні виключення

Держпраці наказом від 29.11.2024 №200 затвердила Річний план здійснення заходів державного нагляду (контролю) на 2025 рік. Перевірте чи включено ваше підприємство до плану

Держпраці звернули увагу на забезпечення прав працівників з ВІЛ / СНІДом. Зокрема, нагадали про Практичні рекомендації, розроблені Міжнародною організацією праці, а також про обов’язки роботодавців щодо таких працівників та в разі виробничого контакту працівника з ВІЛ-інфекцією

Фахівці Держпраці роз’яснили нюанси надання соцвідпустки на дітей у році досягнення дитиною граничного віку. Чи втратить працівниця право на таку відпустку, якщо працевлаштується на роботу після дня 15-річчя старшої дитини?

Міністерство економіки України вже оновило статус критично важливих підприємств для перших семи підприємств за новими критеріями. Окрім двох обов’язкових критеріїв, підприємство має відповідати одному з шести додаткових