Новини та статті
Знайдено: 3402
Очистити фільтр
Сьогодні
Наукові, науково-педагогічні працівники залишаться без відстрочки на все літо!
Згідно з новою редакцією Порядку проведення призову під час мобілізації, відстрочка для наукових і науково-педагогічних працівників триватиме лише до завершення навчального року, тобто до 30 червня. Впродовж літніх місяців вони втратять право на відстрочку, що викликає питання та очікування змін у нормативному регулюванні
Письмові трудові договори: (не)обов’язковість, форми, перспективи переходу з усних на письмові
Трудове законодавство передбачає випадки, коли трудовий договір має бути укладений у письмовій формі, тобто шляхом оформлення двостороннього документа з назвою «Трудовий договір». У статті розглянемо, коли саме потрібно оформлювати письмовий трудовий договір, за якою формою, та зазначимо, які зміни в законодавстві щодо цього питання слід очікувати найближчим часом
Роботодавець (не)може скоротити відпустку працівника через воєнний стан
У період дії воєнного стану роботодавець зобов'язаний надати відпустки повної тривалості. Виключення передбачені тільки для працівників, залучених до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури. Але обмежити можна не всі відпустки
Як роботодавцю перевірити статус оцифрування трудової книжки новоприйнятого працівника
Не всі новоприйняті працівники знають чи було оцифровано їх трудову книжку колишнім роботодавцем. На нормативному рівні така процедура не передбачена. Вирішити цю проблему можна декількома способами
Робочий час до 60 годин: правила для працівників критичної інфраструктури
Працівники об’єктів критичної інфраструктури можуть працювати до 60 годин на тиждень у період воєнного стану. Цей час не вважається надурочною роботою, але години понад встановлений ліміт оплачуються як надурочні
Звільняти жінок у відпустці по догляду за дитиною не можна
Жінки, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, мають законодавчі гарантії захисту своїх прав. Їх заборонено звільняти, а їхні посади скорочувати. За бажанням вони можуть достроково вийти на роботу чи поновити відпустку, подавши відповідну заяву
Провайдерів та операторів мобільного зв’язку хочуть визнати критичною інфраструктурою найвищої категорії
Народні депутати пропонують надати постачальникам електронних комунікаційних мереж та послуг статус об’єктів критичної інфраструктури з особливо важливими об’єктами загальнодержавного значення. Відповідний законопроєкт зареєстровано на сайті ВРУ
Способи затвердження документів на підприємстві та оформлення грифа затвердження
Деякі види документів набувають юридичної сили лише у разі їхнього затвердження. Водночас існує кілька варіантів затвердження документів: протоколом колегіального органу підприємства або юрособи вищого рівня, розпорядчим документом керівника підприємства, а також безпосередньо керівником. Які документи затверджувати? Як оформити гриф затвердження? Про все це у нашій статті
Про перебронювання з 22.01. Позапланові перевірки Держпраці. Відстрочки з 16.01.2025. Списки заброньованих. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 23.01.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Вчора
Оформлюємо статус критично важливого підприємства в ОВА – як подати звернення
На сайтах обласних військових адміністрацій з’являються зразки звернень для оформлення статусу критично важливого підприємства. Так, Полтавська ОВА детально пояснила процедуру подання документів для підтвердження цього статусу
Дії роботодавця, якщо працівник надав довідку про військову службу заднім числом
Працівник, який з березня 2022 року був відсутній без пояснень, у серпні 2023 року надав довідку про проходження військової служби. Як правильно врегулювати ситуацію з табелюванням, оплатою і трудовими гарантіями
Що робити, якщо не вистачає працівників: рішення для роботодавців
У період воєнного стану підприємства можуть залучати нових працівників на строкові трудові договори. Це дозволяє замінити тимчасово відсутніх співробітників і підтримувати безперервність робочих процесів
Особливості надання відпустки для працівників до 18 років
Неповнолітні працівники мають особливе право на щорічну відпустку тривалістю 31 день. Навіть у перший рік роботи вони можуть скористатися відпусткою повної тривалості без очікування шестимісячного стажу. Що потрібно знати роботодавцям при плануванні відпусток
Скорочена тривалість робочого часу та неповний робочий час у період воєнного стану
Державна політика у сфері трудових відносин передбачає можливість скорочення тривалості робочого часу для певних категорій працівників. У Держпраці роз’яснили особливості організації скороченої тривалості робочого часу у період війни