Запізнення та відповідальність працівника: скільки порушень потрібно для звільнення

Роботодавці не можуть звільнити працівника за пунктом 8-3 статті 36 КЗпП лише через тривалу відсутність на роботі. Якщо працівник хоча б раз за чотири місяці виходив на зв’язок через месенджер, електронну пошту чи телефон, підстава для такого звільнення відсутня. Як правильно діяти у такій ситуації – відповіли у Держпраці

Медичні та фармацевтичні працівники під час надання щорічної відпустки можуть отримати допомогу на оздоровлення. Профспілка працівників охорони здоров’я роз’яснила, для яких закладів така виплата є обов’язковою, хто визначає її розмір у КНП та чи можна отримати допомогу при використанні лише частини щорічної відпустки

У Верховній Раді зареєстровано пакет законопроєктів №15340 – 15342, якими пропонують запровадити спеціальний статус для працівників критичної інфраструктури, органів влади, медицини, освіти та соціальної сфери, які працюють на територіях активних бойових дій. Що передбачають новації – у матеріалі

Для гасіння пожеж у будинках, спорудах, на підприємствах найчастіше використовуються вогнегасники. Вогнегасники – найефективніший первинний засіб пожежогасіння. Адже вони прості у використанні, швидко спрацьовують і порівняно недорогі

Чи можемо ми податися на критичність наприкінці червня, якщо рівень середньої зарплати за травень 2026 у нас на підприємстві більший за 26 тис. грн? Чи, може, варто очікувати на оновлення критеріїв ОВА?

Верховний Суд роз’яснив, у яких випадках виплачений працівнику аванс не підлягає поверненню навіть після звільнення. Суд наголосив, що кошти, які є засобом до існування працівника, захищені законом і можуть бути стягнуті лише за наявності чітко визначених підстав

Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну прізвища особи, відповідальної за ведення військового обліку? Розглянемо вимоги Порядку № 1487 та дії роботодавця для уникнення запитань з боку ТЦК

Через підвищення температури повітря роботодавці мають вживати додаткових заходів для захисту працівників від перегріву. У Держпраці нагадали, за яких температурних умов необхідно змінювати режим роботи, збільшувати перерви та забезпечувати належний питний режим

Чи потрібно директору чи іншій посадовій особі на заявах про прийняття, переведення, звільнення, надання відпусток писати «до наказу», ставити дату та власний підпис?

Міністерство охорони здоров’я затвердило критерії, за якими визначатимуть підприємства, установи та організації, що мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері охорони здоров’я

Роботодавці, які не виконали норматив працевлаштування осіб з інвалідністю, повинні самостійно розрахувати та сплатити спеціальний внесок до бюджету. Покроковий алгоритм розрахунку – далі

Чи може ТЦК перевіряти питання бронювання?


У системі АІКОМ 2 запровадили оновлені процеси для роботи з працівниками та актуалізували всі інструкції щодо прийняття на роботу, звільнення, внесення змін до даних і підтвердження відстрочки педагогів. Закладам освіти рекомендують перевірити картки працівників

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Мінфін наказом від 07.05.2026 №243 оновив форми Об'єднаного податкового розрахунку та порядок їх заповнення й подання. Зміни передбачають окремі розрахунки для юридичних осіб та для ФОП, а також уточнені правила коригування та виправлення помилок. Цей наказ було оприлюднено 17.06.2026, а отже готуємося вперше подавати звітність за оновленими формами починаючи зі звіту за липень