Спробуй доведи
Верховний Суд сформував важливу правову позицію щодо звільнення працівників, які працюють дистанційно. Суд пояснив, що роботодавець має довести саме факт прогулу, а не посилатися на інші обставини, які не зазначені в наказі про звільнення.
Перевірте, як оформити звільнення без ризику
🔔 Вам кадрова посилка
Усередині – один із 42 затверджених Мін’юстом зразків.
Який саме? Дізнаєтеся тільки після відкриття.
Стаж у відпустку не пішов
У парламенті пропонують не позбавляти пенсійних прав працівників, які були змушені оформити відпустку без збереження зарплати. Законопроєкт №15417 визначає, хто зможе скористатися цією гарантією
🟡 Дізнайтеся, хто не втратить страховий стаж
Працівник не з’явився в день звільнення: як уникнути наслідків
Звільнення завжди потребує точності, адже найменша помилка може коштувати керівництву нервів, а компанії фінансових втрат. У статті розберемо що робити, якщо у свій останній робочий день співробітник не прийшов на роботу. Причини, звісно, можуть бути різними: раптова хвороба, небажання бачитися з керівництвом, або просто безвідповідальність.
Перевірте алгоритм дій у день звільнення
Ось штраф, а ось ще один, і за це також
У Мінрозвитку пропонують запровадити нові адміністративно-господарські штрафи за порушення правил обліку робочого часу та часу відпочинку водіїв і мобільних працівників. Вже незабаром нові санкції можуть запрацювати.
👀 Дізнайтеся, що перевірити роботодавцю
Виклики у бронюванні & Списки ВО, звіряння, норматив 4% та ЄРК-КП
У четвер – 23.07.2026 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:
• Як перевіряють критично важливі підприємства?
• Як дізнатися, про перевищення квоти на бронювання?
• Коли зараховувати у квоту сумісника?
• Чи проходити зовнішнє звіряння поза графіком ТЦК?
• Чи відображати у списках ВО мобілізованих?
• Як працювати з ЄРК-КП та чи переходити на профстандарти?
• Кому потрібно подавати звіт щодо нормативу 4%?
• Як штрафуватимуть за несплату внеску на осіб з інвалідністю?
Забронюйте місце на безкоштовний ефір
Основне місце роботи ↔ сумісництво: зміна статусу без звільнення
17 липня набрали чинності зміни до Порядку заповнення Об'єднаного податкового розрахунку. Зокрема, вони врегулювали порядок відображення переходу працівника з основного місця роботи на сумісництво та навпаки. Чи означає це, що тепер роботодавці можуть остаточно відмовитися від оформлення через звільнення і нове прийняття? Не зовсім. Розберемося у мінікурсі, що саме змінилося та як діяти кадровику 👇
Скористатися готовими зразками заяв та наказу
Експерт завжди поруч
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Заплуталася остаточно, допоможіть зрозуміти: як правильно рахувати військовозобов’язаних у квоту для бронювання?»
Підготували для Вас на цьому тижні «гарячий» документ ⬇
📄 Графік звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з їх військово-обліковими документами
Корисне для кадровика
📑 Наказ про відпустку без збереження зарплати директору
📄 Службовий лист: склад та вимоги до оформлення
• Повернення на роботу після служби: оформлення
• Чи можна не надавати відпустку два роки поспіль
• Як заповнити гр. 18 Списку, якщо не повідомляли ТЦК
• Як видати трудові книжки працівникам
• Звільнення без очікування: чи діє для одинокої матері
• Звільнення через бойові дії: які доки надати роботодавцю
• Подав на оцифрування трудову? Чекай опрацювання
• Держпраці перевіряє 4% норматив: про що подбати
• Сумісники у квоті на бронювання: хто в ліс, а хто по дрова
• Чи вже можна переоформити відстрочку через ЦНАП
• ПФУ з 02.08 не вимагатиме документи для пенсії
• Коли припинять бронювання працівників: нові подробиці
Усі 42 примірні форми кадрових документів від Мін’юсту – вже зібрані в одній брошурі!
Мін’юст затвердив 42 примірні форми кадрових документів – і це вже нова реальність для кадровиків. Та знайти потрібний шаблон серед додатків – ще той квест…
👉 Ми вже зробили це за Вас. У брошурі Бібліотека кадровика «Усі примірні форми кадрових та інших документів: 42 шаблони в одному місці» міститься:
✔ 42 шаблони в одному місці;
✔ зрозумілі назви документів (без «додаток №…»);
✔ швидкий доступ – відкрили й одразу працюєте.
📝Штатний розпис, накази про прийняття/звільнення, відпустки, відрядження, заяви, інструкції – усе вже структуровано та готове до використання.
🎯 Оформлюйте пакет «Базовий» на 3 місяці за 99 грн/міс. і отримайте цю збірку БЕЗКОШТОВНО!
Разом із доступом Ви також отримаєте: відеокурси, вебінари, довідники, інструменти, калькулятори, AI-Консультанта, актуальні новини та статті.
⬇️ Почніть працювати швидше та без помилок вже сьогодні
Новини підготувала
Ваша статус в мережі цілодобово Редакція
