
Бронювання
04.08.2026
Підтвердження критичності Міноборони до 10.08.2026: хто та які документи має подати
Підприємства оборонно-промислового комплексу, які отримали статус критично важливих за рішенням Міністерства оборони України, мають до 10 серпня 2026 року підтвердити його, щоб не втратити право на бронювання військовозобов'язаних працівників. Розповідаємо, хто може скористатися спрощеною процедурою, кому доведеться проходити повне перепідтвердження, які документи необхідно подати та які наслідки очікують у разі пропуску встановленого строку

- Міноборони переглядає раніше ухвалені рішення
- Документи необхідно подати до 10 серпня
- Що буде у разі своєчасного або несвоєчасного подання документів
- Хто може скористатися спрощеною процедурою
- Які документи потрібно подати
- Хто має пройти повне перепідтвердження
- Як подати документи
- Від чого залежить бронювання працівників
Міноборони наводить корисне роз’яснення для критичних підприємств ОПК.
Міноборони переглядає раніше ухвалені рішення
Міністерство оборони проводить перегляд раніше ухвалених рішень про визначення підприємств оборонно-промислового комплексу критично важливими та роз’яснило порядок підтвердження цього статусу.
Перегляд стосується рішень, ухвалених до 7 липня 2026 року, та здійснюється відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.05.2026 №692.
Крім того, уряд доручив державним органам до 1 вересня 2026 року переглянути чинні рішення про визначення підприємств, установ і організацій критично важливими. Постановою Кабінету Міністрів від 1 липня 2026 року №862 було уточнено порядок такого перегляду, строки дії відповідних рішень та умови збереження бронювання працівників.
Документи необхідно подати до 10 серпня
Підприємства, які отримали статус критично важливих за рішенням Міноборони, мають до 10 серпня 2026 року подати документи відповідно до критерію, за яким їм було надано цей статус.
Для більшості підприємств передбачена спрощена процедура підтвердження без повторного подання повного пакета документів. Водночас підприємства, які отримали статус за грантовим критерієм BRAVE1, повинні пройти повне перепідтвердження.
Що буде у разі своєчасного або несвоєчасного подання документів
Якщо підприємство подасть документи в установлений строк, рішення про визначення його критично важливим залишатиметься чинним до дати, зазначеної у попередньому рішенні.
Бронювання військовозобов’язаних працівників також зберігатиметься протягом строку, на який його було надано, але не довше строку дії статусу критично важливого підприємства.
Якщо підприємство, для якого передбачено спрощену процедуру, не подасть документи до встановленого терміну, з 1 вересня 2026 року його статус буде скасовано. Одночасно анулюють і бронювання військовозобов’язаних працівників.
Для підприємств, які отримали статус за грантовим критерієм BRAVE1, рішення про підтвердження або скасування статусу ухвалюватиметься після розгляду повного пакета документів.
Хто може скористатися спрощеною процедурою
Спрощена процедура застосовується до підприємств, які були визначені критично важливими відповідно до окремих критеріїв, затверджених наказом Міністерства оборони України від 28 жовтня 2025 року №722.
До цієї категорії належать:
- виконавці та співвиконавці державних контрактів, у яких понад 50% діяльності становить виконання оборонних замовлень;
- резиденти Defence City;
- виробники вибухових речовин і боєприпасів, які мають відповідний статус, уклали спільне рішення з Міноборони та включені до електронного реєстру учасників відбору і виконавців державних контрактів;
- інші підприємства ОПК, авіабудівної галузі та сфери космічної діяльності, які були визначені важливими для національної економіки за сукупністю щонайменше трьох критеріїв та могли бронювати до 50% військовозобов’язаних працівників.
Окремою категорією є підприємства, які отримали державну підтримку у вигляді гранту BRAVE1 на розвиток інновацій і технологій для потреб оборони. Для них передбачено повне перепідтвердження статусу.
Які документи потрібно подати
Виконавці та співвиконавці державних контрактів
Потрібно подати:
- звернення з інформацією про відповідність критерію, за яким підприємство було визначено критично важливим;
- інформацію про кінцевий строк виконання відповідного договору;
- довідку про розмір середньої заробітної плати працівників за попередній місяць;
- податковий розрахунок сум доходу за попередній місяць.
Резиденти Defence City
Необхідно подати:
- звернення із зазначенням відповідності критерію;
- довідку про середню заробітну плату працівників;
- податковий розрахунок сум доходу.
У зверненні рекомендується зазначити дату і номер наказу про надання статусу резидента Defence City.
Виробники вибухових речовин і боєприпасів
До Міноборони необхідно подати:
- звернення щодо відповідності критерію;
- інформацію про строк дії спільного рішення з Міністерством оборони;
- довідку про середню заробітну плату працівників;
- податковий розрахунок сум доходу.
Підприємства, які могли бронювати до 50% працівників
Такі підприємства повинні подати:
- довідку про середню заробітну плату працівників за попередній місяць;
- податковий розрахунок сум доходу за попередній місяць.
Хто має пройти повне перепідтвердження
Повний пакет документів подають підприємства, які отримали державний грант BRAVE1.
До нього входять:
- лист-звернення до Міністерства оборони із зазначенням коду ЄДРПОУ, контактних даних, основних видів діяльності та кількості військовозобов’язаних працівників;
- засвідчена копія грантового договору з Фондом розвитку інновацій;
- документ, що підтверджує отримання грантових коштів.
За результатами розгляду документів буде ухвалено рішення про підтвердження або скасування статусу критично важливого підприємства.
Як подати документи
Документи можна подати в електронній формі на адресу admou@post.mil.gov.ua. Електронний лист обов’язково має бути підписаний кваліфікованим електронним підписом.
Також документи приймають у паперовій формі за адресою: 03168, м. Київ, проспект Повітряних Сил, 6.
Довідки можна отримати за телефоном (044) 230-74-99 у робочі дні з 09:30 до 13:00 та з 14:00 до 17:30.
Від чого залежить бронювання працівників
Після розгляду документів робоча група Міністерства оборони ухвалює рішення про відповідність підприємства встановленим критеріям. Саме це рішення є підставою для подальшого бронювання військовозобов’язаних працівників відповідно до постанови КМУ від 27.01.2023 № 76
У Міноборони наголошують, що безперервна робота підприємств оборонно-промислового комплексу безпосередньо впливає на забезпечення Сил оборони озброєнням і військовою технікою.
Водночас у відомстві підкреслюють, що своєчасне подання документів є обов’язковою умовою для збереження статусу критично важливого підприємства та бронювання його військовозобов’язаних працівників.
Джерело: Міноборони
Статті та консультації на тему:
Усі галузеві та регіональні критерії для бронювання
Бронювання після останніх змін: запитання і відповіді для тих, хто остаточно заплутався
Анулювати бронювання при звільненні чи ні
Спрощена процедура підтвердження критичності до 10.08: зразок заяви і перелік документів
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Інше
13.08.2026
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Бронювання
13.08.2026
Нова формула розрахунку середньої зарплати для критичності: зміни від Мінекономіки
Мінекономіки надало нове роз’яснення щодо розрахунку середньої зарплати, яку підприємства використовують для підтвердження критичності. Через затвердження нової форми Податкового розрахунку міністерство рекомендує застосовувати іншу формулу та конкретні показники звітності

Відповідальність / Перевірки
13.08.2026
Догана та інші стягнення за порушення трудової дисципліни: правила та документальне оформлення
Працівник порушує трудову дисципліну. Як роботодавець може його за це наказати? Законодавство надає можливість притягнути працівника до дисциплінарної відповідальності. Як це правильно зробити та які документи необхідно оформити, розглядаємо у цій статті

Відпустки на дітей
13.08.2026
Додаткова відпустка на дітей батьку: які документи потрібні, якщо діти від різних матерів
Працівник є батьком двох дітей віком до 15 років. Діти народжені від різних матерів і з жодною з них він не перебуває у шлюбі? Чи має він право на додаткову відпустку? Якщо працівник має право на таку відпустку, які саме підтвердні документи потрібно надати роботодавцю?

Охорона праці
13.08.2026
Розслідування нещасного випадку в умовах воєнного стану: інструкція для роботодавців
Аналізуємо процедуру розслідування нещасних випадків у період дії правового режиму воєнного (надзвичайного) стану в Україні або окремих її місцевостях. Поговоримо про те як проводять такі розслідування та те хто й за що відповідає

Військовий облік
13.08.2026
За кордоном і без відстрочки: як оформити її, якщо «Резерв+» не дає такої можливості
Військовозобов’язані, які перебувають за кордоном і мають право на відстрочку, можуть опинитися у складній ситуації, якщо потрібної опції немає в «Резерв+». Наразі документи через ЦНАП потрібно подавати особисто, однак адвокат оскаржує цю заборону в суді та домагається можливості оформлення відстрочки через представника

Держслужба, ОМС
13.08.2026
Що буде із зарплатами і конкурсами: Уряд оприлюднив нову Стратегію
Уряд визначив плани реформування державної служби до 2030 року. Серед ключових змін – відновлення та модернізація конкурсного відбору, а також удосконалення системи оплати праці держслужбовців на основі класифікації посад

Відповідальність / Перевірки
13.08.2026
Штрафи за фінансові порушення можуть зрости у кілька разів: що пропонують у Раді
За порушення правил бухобліку, фінансової звітності та інші фінансові порушення можуть штрафувати значно суворіше. Законопроєкт №15504 передбачає не лише збільшення штрафів, а й продовження строку притягнення до адмінвідповідальності до одного року

Посадові інструкції
13.08.2026
Посадова інструкція головного конструктора
Посадова інструкція головного конструктора визначає основні завдання, обов’язки, кваліфікаційні вимоги та взаємовідносини за посадою відповідно до ДКХП. Пропонуємо зразок посадової інструкції головного конструктора, який можна адаптувати до специфіки підприємства.

Соціальне страхування / Пенсії
13.08.2026
Можна дійти до 65 років і залишитися без пенсії: яка умова є обов’язковою
Самого віку для призначення пенсії недостатньо – вирішальним є страховий стаж. У 2026 році для виходу на пенсію у 60 років потрібно 33 роки стажу, а якщо у 65 років його менше ніж 15 років, права на пенсію за віком не буде взагалі

Військовий облік
13.08.2026
Штраф до 25,5 тис. грн: яке правило військового обліку не можна порушувати
Перебувати на військовому обліку – одне з основних правил для призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Хто має стати на облік, у які строки це потрібно зробити та який штраф передбачений за порушення правил – у роз'ясненні ТЦК

Соціальне страхування / Пенсії
13.08.2026
Стаж зарахують, але пенсія не зросте: зміни в пенсійному законодавстві з серпня 2026 року
З 2 серпня 2026 року діють нові правила зарахування періодів роботи до страхового стажу. Відтепер несплата роботодавцем ЄСВ не позбавляє працівника права на зарахування такого періоду для призначення пенсії за віком. Проте є умови

Трудова книжка
13.08.2026
Єдиний спосіб обліку трудової діяльності – ЕТК: які дані подавати до ПФУ
Облік трудової діяльності працівників наразі ведеться в електронному форматі, а відомості зберігаються в реєстрі застрахованих осіб. Що саме потрібно подавати та як контролювати опрацювання документів – нагадали у Пенсійному фонді

Класифікатор професій
13.08.2026
Нові профстандарти вже в ЕРК-КП: затверджено 18 документів
В Реєстрі професійних стандартів опублікувало 18 професійних стандартів медсестринських професій. Документи мають стати основою для оновлення освітніх програм, кадрової політики та професійного розвитку медичних працівників









