
Бронювання
04.08.2026
Підтвердження критичності Міноборони до 10.08.2026: хто та які документи має подати
Підприємства оборонно-промислового комплексу, які отримали статус критично важливих за рішенням Міністерства оборони України, мають до 10 серпня 2026 року підтвердити його, щоб не втратити право на бронювання військовозобов'язаних працівників. Розповідаємо, хто може скористатися спрощеною процедурою, кому доведеться проходити повне перепідтвердження, які документи необхідно подати та які наслідки очікують у разі пропуску встановленого строку

- Міноборони переглядає раніше ухвалені рішення
- Документи необхідно подати до 10 серпня
- Що буде у разі своєчасного або несвоєчасного подання документів
- Хто може скористатися спрощеною процедурою
- Які документи потрібно подати
- Хто має пройти повне перепідтвердження
- Як подати документи
- Від чого залежить бронювання працівників
Міноборони наводить корисне роз’яснення для критичних підприємств ОПК.
Міноборони переглядає раніше ухвалені рішення
Міністерство оборони проводить перегляд раніше ухвалених рішень про визначення підприємств оборонно-промислового комплексу критично важливими та роз’яснило порядок підтвердження цього статусу.
Перегляд стосується рішень, ухвалених до 7 липня 2026 року, та здійснюється відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.05.2026 №692.
Крім того, уряд доручив державним органам до 1 вересня 2026 року переглянути чинні рішення про визначення підприємств, установ і організацій критично важливими. Постановою Кабінету Міністрів від 1 липня 2026 року №862 було уточнено порядок такого перегляду, строки дії відповідних рішень та умови збереження бронювання працівників.
Документи необхідно подати до 10 серпня
Підприємства, які отримали статус критично важливих за рішенням Міноборони, мають до 10 серпня 2026 року подати документи відповідно до критерію, за яким їм було надано цей статус.
Для більшості підприємств передбачена спрощена процедура підтвердження без повторного подання повного пакета документів. Водночас підприємства, які отримали статус за грантовим критерієм BRAVE1, повинні пройти повне перепідтвердження.
Що буде у разі своєчасного або несвоєчасного подання документів
Якщо підприємство подасть документи в установлений строк, рішення про визначення його критично важливим залишатиметься чинним до дати, зазначеної у попередньому рішенні.
Бронювання військовозобов’язаних працівників також зберігатиметься протягом строку, на який його було надано, але не довше строку дії статусу критично важливого підприємства.
Якщо підприємство, для якого передбачено спрощену процедуру, не подасть документи до встановленого терміну, з 1 вересня 2026 року його статус буде скасовано. Одночасно анулюють і бронювання військовозобов’язаних працівників.
Для підприємств, які отримали статус за грантовим критерієм BRAVE1, рішення про підтвердження або скасування статусу ухвалюватиметься після розгляду повного пакета документів.
Хто може скористатися спрощеною процедурою
Спрощена процедура застосовується до підприємств, які були визначені критично важливими відповідно до окремих критеріїв, затверджених наказом Міністерства оборони України від 28 жовтня 2025 року №722.
До цієї категорії належать:
- виконавці та співвиконавці державних контрактів, у яких понад 50% діяльності становить виконання оборонних замовлень;
- резиденти Defence City;
- виробники вибухових речовин і боєприпасів, які мають відповідний статус, уклали спільне рішення з Міноборони та включені до електронного реєстру учасників відбору і виконавців державних контрактів;
- інші підприємства ОПК, авіабудівної галузі та сфери космічної діяльності, які були визначені важливими для національної економіки за сукупністю щонайменше трьох критеріїв та могли бронювати до 50% військовозобов’язаних працівників.
Окремою категорією є підприємства, які отримали державну підтримку у вигляді гранту BRAVE1 на розвиток інновацій і технологій для потреб оборони. Для них передбачено повне перепідтвердження статусу.
Які документи потрібно подати
Виконавці та співвиконавці державних контрактів
Потрібно подати:
- звернення з інформацією про відповідність критерію, за яким підприємство було визначено критично важливим;
- інформацію про кінцевий строк виконання відповідного договору;
- довідку про розмір середньої заробітної плати працівників за попередній місяць;
- податковий розрахунок сум доходу за попередній місяць.
Резиденти Defence City
Необхідно подати:
- звернення із зазначенням відповідності критерію;
- довідку про середню заробітну плату працівників;
- податковий розрахунок сум доходу.
У зверненні рекомендується зазначити дату і номер наказу про надання статусу резидента Defence City.
Виробники вибухових речовин і боєприпасів
До Міноборони необхідно подати:
- звернення щодо відповідності критерію;
- інформацію про строк дії спільного рішення з Міністерством оборони;
- довідку про середню заробітну плату працівників;
- податковий розрахунок сум доходу.
Підприємства, які могли бронювати до 50% працівників
Такі підприємства повинні подати:
- довідку про середню заробітну плату працівників за попередній місяць;
- податковий розрахунок сум доходу за попередній місяць.
Хто має пройти повне перепідтвердження
Повний пакет документів подають підприємства, які отримали державний грант BRAVE1.
До нього входять:
- лист-звернення до Міністерства оборони із зазначенням коду ЄДРПОУ, контактних даних, основних видів діяльності та кількості військовозобов’язаних працівників;
- засвідчена копія грантового договору з Фондом розвитку інновацій;
- документ, що підтверджує отримання грантових коштів.
За результатами розгляду документів буде ухвалено рішення про підтвердження або скасування статусу критично важливого підприємства.
Як подати документи
Документи можна подати в електронній формі на адресу admou@post.mil.gov.ua. Електронний лист обов’язково має бути підписаний кваліфікованим електронним підписом.
Також документи приймають у паперовій формі за адресою: 03168, м. Київ, проспект Повітряних Сил, 6.
Довідки можна отримати за телефоном (044) 230-74-99 у робочі дні з 09:30 до 13:00 та з 14:00 до 17:30.
Від чого залежить бронювання працівників
Після розгляду документів робоча група Міністерства оборони ухвалює рішення про відповідність підприємства встановленим критеріям. Саме це рішення є підставою для подальшого бронювання військовозобов’язаних працівників відповідно до постанови КМУ від 27.01.2023 № 76
У Міноборони наголошують, що безперервна робота підприємств оборонно-промислового комплексу безпосередньо впливає на забезпечення Сил оборони озброєнням і військовою технікою.
Водночас у відомстві підкреслюють, що своєчасне подання документів є обов’язковою умовою для збереження статусу критично важливого підприємства та бронювання його військовозобов’язаних працівників.
Джерело: Міноборони
Статті та консультації на тему:
Усі галузеві та регіональні критерії для бронювання
Бронювання після останніх змін: запитання і відповіді для тих, хто остаточно заплутався
Анулювати бронювання при звільненні чи ні
Спрощена процедура підтвердження критичності до 10.08: зразок заяви і перелік документів
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Військовий облік
04.08.2026
Як оновити паспорт та водійські права за кордоном: зміни у наданні консульських послуг
Кабінет Міністрів оновив порядок надання консульських послуг українцям за кордоном. Відтепер чоловікам, які перебувають на військовому обліку, для отримання більшості консульських послуг потрібно буде підтвердити наявність дійсного військово-облікового документа

Особливі працівники
03.08.2026
Працівник з інвалідністю хоче перейти на неповний день: чи обов’язково писати заяву за 2 тижні
Працівнику встановлено інвалідність. Він просить перевести його на неповну зайнятість з 10.08.2026. Нам потрібен працівник на повний робочий день. Чи повинен працівник попередити про таке переведення за 2 тижні? Чи можемо ми його не з 10.08.2026, як він просить, а з 01.09.2026?

Військовий облік
03.08.2026
Відстрочка для осіб з інвалідністю не продовжилася у «Резерв+»: можливі причини
Окремі особи з інвалідністю повідомляють, що в застосунку «Резерв+» зникла або автоматично не продовжилася відстрочка. Попередньо проблему пов’язують із відсутністю чи некоректним відображенням даних про інвалідність у державних реєстрах. Народний депутат Олександр Федієнко у своєму телеграм каналі надав рекомендації щодо дій

Соціальне страхування / Пенсії
03.08.2026
Коли стаж для пенсії можна підтвердити показаннями свідків
Втрата трудової книжки чи інших документів не завжди означає, що підтвердити страховий стаж неможливо. Пенсійний фонд нагадав, у яких випадках це можна зробити за допомогою показань свідків та які умови для цього необхідно виконати

Відпустки на дітей
03.08.2026
Хто така одинока мати: шпаргалка для кадровика
Час від часу виникають конфлікти між роботодавцем і працівницями, що вважають себе одинокими матерями і вимагають надання соцвідпустки на дітей чи дотримання інших гарантій, передбачених для такої категорії працівників. Розбираймося з цим статусом

Трудова книжка
03.08.2026
Якщо не оцифрували трудову книжку до 10.06.2026: скани яких документів треба подати
Сканкопії трудової книжки можна додати на вебпортал ПФУ і після 10.06.2026. Причому для підтвердження окремих періодів роботи, навчання чи служби, окрім трудової книжки необхідно додатково завантажити інші документи. ПФУ уточнює перелік таких документів

Бронювання
03.08.2026
Зарплатні вимоги для бронювання та критичності з 1 вересня 2026 року
З 1 вересня 2026 року набирають чинності ключові зміни до порядку бронювання військовозобов’язаних працівників, затверджені постановою КМУ від 30.05.2026 №692. Зокрема, суттєво підвищуються зарплатні критерії як для бронювання працівників, так і залишаються чинними вимоги для отримання та збереження статусу критично важливого підприємства. Водночас для бізнесу, що працює на територіях бойових дій або тимчасово окупованих територіях, передбачено окремі, більш м’які вимоги щодо рівня заробітної плати

Умови праці
03.08.2026
Аномальна спека: що повинен зробити роботодавець, якщо на термометрі +30
Літня спека становить небезпеку не лише для самопочуття, а й для безпеки праці. Роботодавці повинні вжити заходів, щоб зменшити ризик перегріву працівників, а самі працівники — дотримуватися простих правил, які допоможуть уникнути теплового удару

Відпустки
03.08.2026
Відпустка без збереження зарплати: коли слід зменшувати щорічну відпустку
Працівник перебував у відпустці без збереження зарплати 2 календарні дні у грудні 2025 року та 6 календарних днів у травні 2026 року. Робочий рік, за який надається щорічна відпустка – з 16.08.2025 по 15.08.2026. Який період (календарний чи робочій рік) перебування працівника у відпустці без збереження зарплати для нарахування кількості к. дн. щорічної відпустки береться до уваги. Чи вправі ми зменшити щорічну відпустку на 1 календарний день?

Відповідальність / Перевірки
03.08.2026
Сплата штрафу в «Резерв+» не гарантує, що повісток більше не буде
Сплата штрафу через «Резерв+» не означає, що військовозобов'язаний більше не отримуватиме повісток. У ТЦК роз'яснили, які наслідки має сплата штрафу та чому обов'язок виконувати вимоги військового обліку залишається чинним.

Воєнний стан
03.08.2026
Автоматичне продовження відстрочок від мобілізації: як це відбувається з 02.08.2026
В Україні розпочалося чергове автоматичне продовження відстрочок від мобілізації. Якщо підстава для відстрочки зберігається та підтверджується в державних реєстрах, строк продовжать без подання заяви. Розповідаємо, кого це стосується та що робити, якщо відстрочка не оновилася автоматично

Оплата праці
03.08.2026
Працівникам дозволять зупиняти роботу через борги із зарплати – законопроєкт № 9510
Працівники можуть отримати право тимчасово припиняти роботу через затримку зарплати, а роботодавці – нові обов'язки щодо сплати пені та гарантій працівникам. Законопроєкт №9510, який готується до другого читання, пропонує суттєво посилити відповідальність за заборгованість із заробітної плати та змінити правила захисту трудових прав у разі неплатоспроможності роботодавця. У статті розглянемо, які саме нововведення передбачає законопроєкт і коли вони можуть запрацювати

Військовий облік
03.08.2026
Військовозобов'язаний змінив адресу задекларованого/зареєстрованого місця проживання: зразок повідомлення про зміну облікових даних до 5 серпня
Зміна адреси проживання призовника, військовозобов’язаного чи резервіста зобов’язує роботодавця повідомити відповідний ТЦК і СП про такі зміни. Якщо зміни відбулися у липні 2026 року, повідомлення за додатком 4 до Порядку № 1487 необхідно подати не пізніше 05 серпня 2026 року.

Бронювання
03.08.2026
«Резерв+» не працює, відстрочку підтвердити не можна
У застосунку для призовників, військовозобов’язаних та резервістів «Резерв+» стався збій. Технічні проблеми фіксують локально, зокрема у Львові. Також повідомляється що багато хто не зміг оновити відомості у «Резерв+» через технічні негаразди, а відповідно не оновилася інформація про відстрочки

Табель
03.08.2026
Які періоди бездіяльності позначають в Табелі позначкою «НЗ»
Позначка «НЗ» у табелі обліку робочого часу використовується не в кожному випадку відсутності працівника. Держпраці роз'яснила, коли її слід застосовувати, які документи варто оформити роботодавцю та чому важливо своєчасно з'ясувати причину неявки







