При скороченні чисельності або штату працівників важливо розрізняти ці поняття

Набути перший досвід роботи студенту можна на практиці. Вважають, що підприємству, яке буде базою практики, це не принесе клопоту. Але не кадровику та бухгалтеру. Адже у них є безліч запитань. Як оформити практиканта? Чи треба укладати трудовий договір та подавати повідомлення про прийняття на роботу? Чи оплачувати його роботу? А що зі звітністю? Бажаєте оформити все швидко та без проблем, тоді ця стаття вам стане в пригоді

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

16 липня 2024 року набирають чинності нові правила використання державної мови для друкованих медіа, а з 17.07.2024 року – для телебачення

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Роботодавець може відправити трудову книжку працівника рекомендованим листом за адресою, вказаною в його заяві, за умови наявності письмової згоди працівника

Ви пишете коментарі під статями та відео, ставите питання в чатах наших прямих ефірів і ми чудово розуміємо відчай, яким наповнено ці коментарі: «Треба кидати цю професію!», «Хто вигадав повісити на кадровика ще й військовий облік?», «Звідки такі шалені штрафи, якщо зарплата 8 000 грн?» Це лише невелика частина того, що ви пишете, про що думаєте…

У період перебування у відпустці для догляду за другою дитиною до досягнення нею трирічного віку працівниця не може скористатися соцвідпусткою, передбаченою ст. 182-1 КЗпП та 19 Закону про відпустки

Колеги! Сьогодні у нас свято 🥳! Це гарна нагода, щоб окинути згадкою наш шлях, підвести підсумки та загадати бажання на наступний рік 🎂

У Резерв+ з'явиться електронна відстрочка і бронювання. Ці функції планується запровадити протягом літа. Крім того, незабаром буде додано нову функцію – електронне направлення на проходження ВЛК

Першим кроком є отримання всіх необхідних документів від працівника. Зі свого боку роботодавець видає наказ про прийняття на роботу та повідомляє ДПС

Уряд дозволив бронювати військовозобов’язаних, що працюють на підприємствах, в установах та організаціях, яким встановлено мобілізаційні завдання (замовлення) та працівників операторів протимінної діяльності

Відпустку для догляду за дитиною до 3 років може взяти не тільки мати дитини. Кому ще може надаватися така відпустка та як її оформити? Чи потрібно надавати підтвердні документи? Яким чином достроково припинити її та як вона впливає на відпускний стаж? Всі ці питання і розглянемо у статті

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Під час перевірки строків виплати зарплати Держпраці досліджує фінансову документацію роботодавця, зокрема, розрахункові відомості, платіжні доручення та інші фінансові звіти

Якщо у вас середньооблікова кількість штатних працівників (СКШП) 8 і більше працівників – дотримуйтеся нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю

Калькулятор терміну відпустки – це універсальний помічник, що допоможе вам визначити останній день відпустки і день виходу працівника на роботу

Працівники до вісімнадцяти років мають право на щорічну основну відпустку тривалістю 31 день, яку можуть взяти в зручний для себе час

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️