Держпраці зазначає, що соціальна відпустка на дітей не може бути розділена на частини, оскільки на неї не поширюється дія умов ст. 12 Закону України «Про відпустки» про розділення щорічної відпустки на частини.
Джерело: Держпраці
Соціальна відпустка на дітей хоча і надається щорічно, але не є щорічною відпусткою у розумінні трудового законодавства, тому поділу на частини не підлягає
Держпраці зазначає, що соціальна відпустка на дітей не може бути розділена на частини, оскільки на неї не поширюється дія умов ст. 12 Закону України «Про відпустки» про розділення щорічної відпустки на частини.
Джерело: Держпраці
Проведення перевірок обґрунтованості видачі й продовження листків непрацездатності та документів, що є підставою для їх формування, здійснюють особи, уповноважені на це правлінням Пенсійного фонду України
Комітет з питань гуманітарної та інформаційної політики рекомендував Верховній Раді України прийняти в другому читанні та в цілому законопроєкт №9432 «Про застосування англійської мови в Україні»
ФОПа мобілізували. У нього налагоджені усі процеси, є довірені особи і є можливість продовжувати здійснювати підприємницьку діяльність і отримувати доходи. Чи може мобілізований ФОП продовжувати вести підприємницьку діяльність і отримувати доходи? Відповідь – в публікації
В разі настання тимчасової непрацездатності під час перебування у щорічній (основній чи додатковій) відпустці допомога по тимчасовій непрацездатності надається в порядку та розмірах, встановлених Законом №1105
Законодавством передбачено обов’язок роботодавця щодо створення служби охорони праці на підприємстві. При цьому, є певні умови для її створення. Про те, на кого можна покласти обов’язки з охорони праці на підприємстві – далі в публікації
Роботодавець зобов’язаний на вимогу працівника (усну або письмову) вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі