Ура, я став батьком! Беру відпустку
Така відпустка надається одноразово тривалістю, що визначається працівником у письмовій заяві про її надання (але не більш як 14 календарних днів) та не пізніше ніж протягом трьох місяців з дня народження дитини. Хто може скористатися такою відпусткою та які документи працівникові слід подати роботодавцю, дізнавайтеся за посиланням.
Пільгові пенсії для медпрацівників
Розділ XXIV «Охорона здоровʼя та соціальна допомога» Списку №2 привели у відповідність до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій». Дізнавайтеся, за якими посадами медики матимуть право вийти на пенсію на пільгових умовах, за посиланням.
Наймані працівники у ФОП: (не)обовʼязкові кадрові документи
Фізособи-підприємці, які використовують найману працю, повинні виконувати вимоги трудового законодавства. Але для ФОПів, які виступають роботодавцями, є певні особливості оформлення трудових відносин із працівниками. Зі статті ви дізнаєтеся, які кадрові документи слід оформлювати таким роботодавцям.
Призвали під час відпустки — відпустку не перенесуть
Мінекономіки уточнило, що у випадку мобілізації працівника під час його щорічної відпустки, за ним зберігають лише місце роботи та посаду. Умова про перенесення щорічної відпустки на інший період у таких випадках не виконується. Як увільняти працівника у подібних випадках, говоримо тут.
ТОП літніх змін: бронювання, е-ТК, ВО
У п’ятницю 09.08.2024 р. о 10:00 запрошуємо відвідати безплатний вебінар, на якому говоримо про:
- Бронювання за списками та через Дію;
- Звільнення відповідального за ВО, щодо якого не подавали повідомлення про призначення;
- Несплату штрафу за те, що працівник не надав відомості про зміну даних своєчасно.
Розробляємо план евакуації під час пожежі
Пожежі є одними з найбільш руйнівних стихійних лих. Найнебезпечніші з них — загоряння будівель і споруд, оскільки вони безпосередньо загрожують здоров'ю і життю людини. В результаті таких пожеж люди отримують опіки, пошкодження, отруєння дихальних шляхів, позбавляються даху і майна. Розбираємо у статті, які заходи щодо евакуації варто розробити.
Критичний роботодавець може відмовити у відпусті під час ВС
Суд підтвердив, що під час дії воєнного стану роботодавець має право відмовити працівникові критичної інфраструктури у наданні відпустки. Більше про те, що вирішили суди, розповідаємо тут.
Корисно для кадровика
- Чи обов’язково мати журнали вхідної та вихідної кореспонденції.
- Для звільнення за станом здоров'я необхідне документальне підтвердження.
- У прикордонній смузі обов’язково мати ВОД.
- Підписані закони про продовження воєнного стану та мобілізації.
Тут на вас завжди чекають!
Наш Telеgram-канал — це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.
👉 Якщо ви не з нами, запрошуємо у кadroland live!
Новини підготувала
Ваша й у відпустці при народженні працювала б Редакція