З 6 листопада діють додаткові повноваження щодо утворення та ліквідації ДФТГ

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлений у розмірі: одне робоче місце – якщо у роботодавця працює від 8 по 25 осіб; 4% середньооблікової кількості штатних працівників – якщо кількість працівників перевищує 25 осіб (тобто 26 і більше)

До ДК 003:2010 «Класифікатор професій» професію «Фахівець із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб» (код КП 2446.2) внесено у розділ «Професіонали», група «Професіонали в галузі соціального захисту населення»

З 1 вересня 2026 року чоловіків, які не пройшли базову військову підготовку, з великою ймовірністю, не прийматимуть на державну службу та в ОМС

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Районні (міські) територіальні центри комплектування мають право проводити перевірку стану військового обліку на підприємстві. Це право передбачене п. 80 Порядку № 1487. За яких умов, хто, кого та з якою періодичністю має право перевірити – далі в публікації

Трудові відносини з учнями ПТНЗ під час виробничої практики не виникають, трудові договори не укладаються. Отже, подавати повідомлення про прийняття працівника на роботу до органів ДПС не потрібно

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Оцифрована трудова книжка зберігається в особистому кабінеті на вебпорталі ПФУ. Щоб зайти на портал, потрібно авторизуватися зручним для вас способом: за допомогою КЕП або Bank ID

Мобілізаційний закон, що набирає чинності у травні, зобов'язує всіх військовозобов'язаних протягом 60 днів з'явитися до ТЦК та оновити свої облікові дані. В іншому випадку, від ТЦК надійде вимога

Забороняється в оголошенні про вакансії висувати вимоги за ознаками раси, кольору шкіри, віку, статі, стану здоров’я, інвалідності, місця проживання, за мовними або іншими ознаками, не пов’язаними з характером роботи або умовами її виконання

Для надання щорічних відпусток працівникам, з якими призупинено дію трудових договорів, Закон №2136 не встановлює вимог до поновлення дії трудового договору або інших спеціальних умов

Держстат оновив форми звітів № 1-ПВ (місячна) та № 1-ПВ (квартальна). Вперше звітуємо за оновленими формами у 2025 році

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

З 24.12.2023 року час перебування у таких відпустках не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку

Працівник, який через загрозу для життя та здоров'я під час воєнного стану виїхав за кордон і має технічну можливість виконувати свої трудові обов'язки дистанційно за допомогою інформаційно-комунікаційних технологій, отримує заробітну плату відповідно до умов, встановлених у трудовому договорі

Фахівці ПФУ зазначили, що ФОПу стосовно власної підприємницької діяльності не потрібно робити жодних записів в електронній трудовій книжці. Однак, якщо він має працівників, то він робить записи в їх електронних трудових книжках

Строк випробування не може перевищувати: для робітників – 1 місяць; для інших категорій – 3 місяці (в окремих випадках за узгодженням з профспілкою – 6 місяців)

В першу чергу подаються відомості про осіб, які найближчим часом набувають права на призначення пенсійних виплат. Крім того, для цих же осіб першочергово проводиться корегування (внесення змін) у раніше оцифровані дані про трудову діяльність

За законодавством працівник, звільнений з військової служби, вже наступного дня після постановки на військовий облік в ТЦК має стати до роботи. Але ж не забуваймо, що захисники, перш за все, люди. Цілком ймовірно, що йому може знадобитися певний час на реабілітацію. Допоможе в цьому законне право на відпочинок. На які відпустки має право екс-захисник? Зараз розберемося