Працівник прийнятий за строковим трудовим договором з 10 березня по 31 грудня 2024 року. Чи потрібно при розрахунку кількості днів для нарахування компенсації за невикористану відпустку виключати святкові дні?
В такому випадку під час обрахунку кількості календарних днів відпустки в розрахунку на 1 календарний день робочого року слід вирахувати 1 святковий день – 8 березня 2025 року.
Зауважте: працівник відпрацював з 11.03.2024 по 31.12.2024, але його робочий рік включає період з 11.03.2024 по 10.03.2025.
Воєнний стан на дату розрахунку – 31.12.2024 – продовжено до 05:30 08.02.2025 (Законом України від 29.10.2024 №4024-ІХ затверджено Указ Президента України від 28.10.2024 № 740/2024 «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні»). Нагадуємо, що під час воєнного стану трудові відносини регулює, зокрема, Закон України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136). Так, п. 6 ст. 6 Закону № 2136 визначено, що у період дії воєнного стану не застосовуються норми ст. 73 КЗпП. Отже, під час дії воєнного стану немає святкових (неробочих) днів в розумінні трудового законодавства.
Таким чином, при обрахунку днів щорічної основної відпустки, які підлягають компенсації за відпрацьований період, вважаємо, що після 08.02.2025 діє мирний час, а отже, там є святкові дні, визначені ст. 73 КЗпП. Зокрема, на робочий рік (11.03.2024-10.03.2025) припадає святковий день – 8 березня (Міжнародний жіночий день). Інші ж святкові дні припадають на воєнний стан і не є такими в розумінні трудового законодавства.
Як саме вираховувати кількість днів відпустки у наведеному випадку, продемонструємо на прикладі.
Приклад. Працівник має право на 24 к.дн. за повністю відпрацьований робочий рік. За період з 10.03.2024 по 31.12.2024 р. працівник відпрацює 297 к.дн.
Визначаємо кількість календарних днів відпустки в розрахунку на 1 календарний день:
24 к.дн.відп. : (365 к.дн. - 1 с.н.дн.) = 0,065934 к.дн.відп. / к.дн.
Визначаємо кількість днів відпустки, за які працівникові належить виплатити компенсацію під час звільнення:
0,065934 х 297 = 19,582398 ≈ 20 к.дн. відпустки.
Саме такий принцип закладено в калькулятор тривалості відпустки
Джерело: kadroland
Статті на тему:
Грошова компенсація відпусток при звільненні: обов’язковість та особливості розрахунку днів