ВЛК до 04.02.2025. Строк спливає – змін немає

Гнучкий режим роботи стає все більш популярним серед роботодавців та працівників. Однак для того, щоб впровадити таку систему, потрібно врахувати кілька важливих аспектів. Дізнаєтеся, як правильно організувати гнучкий графік, хто і коли може його запровадити

Днями очікуємо офіційне продовження воєнного стану. Тож, вже з понеділка знов може знадобитися інформація щодо надання чи продовження неоплачуваної відпустки на період дії воєнного стану. Онлайн-помічник вже готовий

В Україні з 28 лютого зміниться формат взаємодії держави з військовозобов’язаними. Військовозобов’язаним не треба буде двічі ходити до ТЦК

У зв’язку з оновленням процедур бронювання та перебронювання працівників, підприємства, що отримали новий статус критичності або підтвердили його раніше, можуть скористатися спрощеною процедурою перебронювання. Завдяки автоматизованій системі на порталі «Дія», цей процес займає всього кілька хвилин. Розглянемо детально всі етапи перебронювання працівників до 28 лютого

З 31.01.2025 направлення на ВЛК можна генерувати за допомогою Єдиного державного реєстру призовників і отримувати через застосунок Резерв+

Уряд уточнив перелік документів, що підтверджують право на відстрочку для осіб з інвалідністю та тимчасово непридатних до служби. Які документи додано до переліку – розповідаємо

Чи проводить Держпраці перевірки під час війни? Так, але не всі. Чи застосовують штрафи під час воєнного стану? Так, але не завжди. У статті розглянемо, коли і за що можуть накласти штраф, а також допоможемо визначити його розмір залежно від типу порушення

Усі працівники, які влаштовуються на роботу або вже працюють, а також учні, курсанти, слухачі та студенти під час трудового чи професійного навчання, зобов’язані проходити інструктаж, навчання та перевірку знань з охорони праці. Витрати на проведення цих заходів несе роботодавець, а навчання організовується безпосередньо на підприємстві. Як правильно реалізувати цей процес – наведено в інфографіці

Якщо працівник відпрацював у вихідний день, компенсація може бути у вигляді грошової виплати (у подвійному розмірі) або надання іншого дня відпочинку, що визначається за згодою сторін. У разі вибору іншого вихідного, відпрацьовані у вихідний години – оплачуються в одинарному розмірі

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Кожне підприємство, установа чи організація зобов’язані визначати трудовий розпорядок через правила внутрішнього трудового розпорядку. Ці документи затверджуються трудовими колективами спільно з роботодавцем і профспілкою

На наступному тижні маємо для вас два дедлайни для завершення: кадрової справи та звітування. Йде мова про 5 лютого та 7 лютого. Що і кому потрібно зробити – читайте далі

Затверджено критерії, яким мають відповідати підприємства у глузі лісового та мисливського господарства, щоб отримати «критичність»

У робочому календарі на лютий 2025 року знайдете: кількість робочих та вихідних днів у місяці, норми тривалості робочого часу та перелік звітів, за якими необхідно відзвітувати

Кабмін затвердив окрему схему посадових окладів для держслужбовців у секторі безпеки і оборони (крім Міноборони та МВС), обласних і окружних прокуратурах, а також ПФУ. Це рішення Уряду дозволить визначити умови оплати праці державних службовців зазначених державних органів у 2025 році на основі класифікації посад

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

30.01.2025 зареєстровано законопроєкт №12457, яким передбачено перенесення дедлайну проходження ВЛК «обмежено придатними» на 5 червня, а повторне проходження ВЛК не буде обовʼязковим для осіб до 25 років. До прийняття закону, ТЦК не застосовуватимуть штрафи та не оголошуватимуть у розшук

20.01.2025 визначено критерії «критичності» для підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління МВС. Наразі наказ МВС від 20.01.2025 №28 ще не набув чинності

Для малого та середнього бізнесу в Україні діє спрощений режим регулювання трудових відносин. Він дозволяє роботодавцям і працівникам швидше та простіше оформлювати трудові відносини