Тривалість робочого часу для неповнолітніх працівників: що варто врахувати роботодавцю

Деякі українці можуть скористатися послугами ЦНАП без відвідування адмінцентру. Для цього передбачено виїзне обслуговування за допомогою так званої «цифрової валізи» – мобільного мініофісу адміністратора, який дозволяє оформити більшість адмінпослуг просто вдома, у лікарні або пологовому будинку. Хто має право на таку послугу та як її замовити – далі

Підприємства, які мають статус критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення, мають право бронювати своїх працівників. В грудні 2025 року відбулося чимало змін відносно правил бронювання. У статті розглянемо, який зараз порядок бронювання з урахуванням всіх нововведень

Українці, які офіційно працювали, можуть повернути частину податку за витратами 2024 року – але лише до 31 грудня 2025 року включно. Якщо не подати декларацію вчасно, право на податкову знижку не переноситься на наступний рік

Нові правила бронювання військовозобов’язаних передбачають автоматичні наслідки у разі перевищення встановлених лімітів або подання некоректних даних, що вимагає від роботодавців посиленого кадрового контролю

Законодавством про працю передбачена можливість за певних обставин відкликати працівника з щорічної відпустки. А чи може роботодавець відкликати працівника із відпустки без збереження зарплати – відповіли у Держпраці

Формуємо новий штатний розпис на 2026 рік. Чи може на приватному підприємстві бути оклад головного бухгалтера бути більшим, ніж оклад директора?

У Держбюджеті на 2026 рік закладено суттєве підвищення оплати праці педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти. Водночас оплата праці педагогів позашкільної освіти залишається проблемною. Для її вирішення у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №14323, який має надати засновникам позашкільних закладів право встановлювати підвищені оклади, доплати та винагороди

Допоможіть правильно розрахувати відпустку для працівника (ветеран війни – інвалід війни 3 групи), 26 календарних днів? Чи ще й 14?

Простій не обов’язково оголошувати для всього підприємства – закон дозволяє запровадити його навіть для одного працівника. Однак є умови

Підготували для Вас зразки заяви та наказу про надання відпустки без збереження зарплати особі з інвалідністю

Внесено зміни до галузевої угоди між Мінрегіоном, роботодавцями та профспілками ЖКГ. Так, з 1 січня 2026 року мінімальна тарифна ставка робітника І розряду зросте до 260% прожиткового мінімуму, а загальне підвищення зарплат може скласти до 40%. Також підвищено надбавки за важливу роботу та знання іноземної мови

Чи потрібно надсилати Додаток 4 при анулюванні бронювання?

Міністерство оборони України підготувало зміни до нормативних документів, які визначають придатність громадян до проходження військової служби. Йдеться про перегляд переліку захворювань, за яким військовозобов’язаних визнають придатними або непридатними

З 1 січня 2026 року зміниться підхід до працевлаштування осіб з інвалідністю. Документ поширює 4% квоту на всі сфери, запроваджує соціальний супровід на робочому місці, дозволяє роботодавцям обирати між працевлаштуванням і сплатою цільового внеску

Що таке скорочений робочий час? Яка різниця між скороченою тривалістю робочого часу та неповною зайнятістю? Чи встановлювати особам з інвалідністю скорочену тривалість робочого часу і на якій підставі? Якими нормативними актами передбачено встановлення скороченого робочого часу?

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Законопроєкт №13574 щодо відстрочки від мобілізації для здобувачів освіти готується до другого читання. Профільний комітет пропонує точкову, але принципову зміну формулювання — замінити слово «здобули» на «здобували». Хоч правка виглядає суто технічною, вона може суттєво вплинути на право окремих студентів на відстрочку

У ТЦК та СП роз’яснили, за яких обставин громадянина можуть запросити або доставити для уточнення військово-облікових даних

Працівник одружився у вересні 2025 року. Про це стало відомо у грудні, коли ми проводили «внутрішнє» звіряння. Чи треба подавати додаток 4 до ТЦК в такому випадку? Якщо так, то чи буде штраф, якщо подати повідомлення в грудні?

Трудовий договір має містити низку обов’язкових умов, без яких не може вважатися укладеним. Крім того, до початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати працівника про умови праці