Мерзнуть вуха, мерзне ніс…
У холодний період року роботодавці, працівники яких виконують роботу на відкритих майданчиках або в закритих неопалювальних приміщеннях, повинні забезпечити спеціальні перерви для обігрівання і відпочинку. А ви влаштовуєте перерви «для обігріву»?
Повідомлення до ТЦК (додатки 1 і 4)
Ведення військового обліку на підприємствах, в установах та організаціях – важлива складова державної мобілізаційної підготовки. У цій статті розглянемо основні вимоги до подання до ТЦК повідомлень за додатками 1 та 4, їхню структуру, строки подання та типові помилки.
Заява на відстрочку: «з голубами» чи «ніжками»?
Військовозобов’язаний громадянин повинен особисто з’явитися до ТЦК із заявою на відстрочку та пред’явити свій військово-обліковий документ. Чому не можна подати заяву поштою? Відповідь – за посиланням.
Щомісячна зарплатна звітність ФОПів & Податкові пастки для ФОПів
Сьогодні – 14.02.2025 – о 10:00 запрошуємо Вас узяти участь у нашому безоплатному вебінарі. Зізнаватимемося Вам у коханні та розберемося в таких запитаннях:
- Чи можна не компенсувати щорічну відпустку?
- Чи зобов’язаний ФОП-роботодавець оцифрувати паперові трудові книжки своїх працівників?
- Які податки сплачуватиме ФОП у 2025 році?
- Чи подавати ФОП щомісячну зарплатну звітність?
Як достроково припинити відпустку
Відпустки – звична кадрова справа. Але дострокове припинення відпочинку – вже задачка із «зірочкою». Перевірте себе: чи всі відпустки можна «не догуляти» і чи знаєте ви правила дострокового припинення відпусток. Ми розглянули дострокове припинення оплачуваних і неоплачуваних відпусток, причому як за ініціативою працівника, так і роботодавця.
Нумо, рідненькі, збирати серденька
💕 Колеги, редакція kadroland вітає вас з Днем закоханих. Пропонуємо трохи розважитися і… отримати корисні «валентинки». Трошки кадрової поезії та умови отримання подарунків – за посиланням.
Експерт завжди поруч
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Чи потрібно повідомляти ТЦК про бронювання, перебронювання та анулювання бронювання співробітників, щодо тих, кого не будемо бронювати? В якій формі (довільній, на бланку повідомлення про зміну персональних даних чи є якийсь інший бланк)?»
Відповідь – тут.
Корисне для кадровика
- Чи можна відомості про роботу вписати в інший розділ трудової книжки
- Психіатричний огляд працівників: хто оплачує
- Продовжено строк повідомлення про нещасний випадок на підприємстві
- Зміна критеріїв «критичності» від НБУ
- Виплати військовим та форма контракту
- Як дізнатися, чи оцифрована трудова книжка
Тут на вас завжди чекають!
Наш Telеgram-канал – це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.
👉 Якщо ви не з нами, запрошуємо у кadroland live!
Новини підготувала
Ваша всіх любить але п’є чай подалі від керівництва Редакція