Біометричні документи: що роботодавцю потрібно знати про ID-картки працівників

Під час прийому на роботу працівник повинен пред’явити документ, що посвідчує особу. Сьогодні таким документом часто є ID-картка, яка поступово замінює паперові паспорти. Роботодавцям важливо знати, які дані містять біометричні документи

Працівник при працевлаштуванні надав ID паспорт: чи потрібно надавати ще й картку з ідентифікаційним кодом. Про це – читайте тут!

Документи, що посвідчують особу та містять електронний носій інформації про біометричні дані власника для його ідентифікації, називаються біометричними.


До такого паспорта громадянина України, виготовленого у формі пластикової картки вноситься наступна інформація:


  1. назва держави;
  2. назва документа;
  3. ім'я особи;
  4. стать;
  5. громадянство;
  6. дата народження;
  7. унікальний номер запису в Єдиному державному демографічному реєстрі;
  8. номер документа;
  9. дата закінчення строку дії документа;
  10. дата видачі документа;
  11. уповноважений суб'єкт, що видав документ (код);
  12. місце народження;
  13. відцифрований образ обличчя особи;
  14. відцифрований підпис особи.

До особової справи працівника вкладається копія паспорта! Що ще має бути в особовій справі – зібрано у нашому довіднику!

Крім цього, до ID-паспорта громадянина України, за письмовим клопотанням заявника, може бути внесена додаткова інформація, передбачена чинним законодавством.


Джерело: МВС

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇