На сайті Мінекономіки опубліковано законопроєкт «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо інформування про порушення строків виплати заробітної плати» (далі – законопроєкт).
Законопроєктом передбачається доповнення ст. 115 Кодексу законів по працю та ст. 24 Закону України від 24.03.1995 № 108/95-ВР «Про оплату праці» новими частинами такого змісту:
У разі порушення строків виплати заробітної плати більше ніж на 30 календарних днів, роботодавець (роботодавець – фізична особа) подає центральному органу виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, інформацію про наявність заборгованості із заробітної плати у строки та порядку, визначені Кабінетом Міністрів України
Також документ передбачає, що у період дії воєнного стану та протягом трьох місяців після його припинення або скасування, неподання або несвоєчасне подання інформації про наявність заборгованості із заробітної плати не тягне за собою застосування заходів відповідальності, якщо роботодавець доведе, що затримка в поданні інформації була обумовлена об’єктивними обставинами, пов’язаними з веденням бойових дій або іншими обставинами непереборної сили, та подасть інформацію протягом одного місяця з дня закінчення наслідків, які унеможливлювали її подання.
Немає часу шукати відповіді годинами? Скористайтеся сервісом “ОК” – експерти дадуть чітке, практичне пояснення, яке можна застосувати відразу!
У разі прийняття, Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування.
Джерело: Мінекономіки