Запровадження неповного робочого дня не впливає на призначення працівнику допомоги по тимчасовій непрацездатності

У робочому календарі на серпень 2024 року знайдете: кількість робочих та вихідних днів у місяці, норми тривалості робочого часу та перелік звітів, за якими необхідно відзвітувати

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Тепер військово-обліковий документ з Реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів можна отримати на порталі Дія – без візитів до установ та черг

Працівники підприємств, які функціонують в умовах воєнного стану, можуть залучатися до суспільно корисних робіт за погодженням з їх керівниками

Час перебування працівника у неоплачуваній відпустці «за сімейними обставинами» не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку

Експертизу цінності документів проводять, щоб визначити складову документу, його цінність і вирішити, що робити з цими документами: зберігати документ в поточному архіві, передати документ на постійне зберігання в державний архів або ж знищити

👇Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Письмова форма трудового договору з нефіксованим робочим часом є обов'язковою, але під час воєнного стану форму договору можна визначати за взаємною згодою сторін

24 серпня –  День незалежності України, цього року припадає на суботу, тож за мирних часів 26 серпня (понеділок) мав би бути вихідним. Проте, під час воєнного стану святкові та неробочі дні не діють, і вихідні можуть встановлюватись лише за рішенням роботодавця

Виплата заробітної плати має відбуватися за місцем роботи, але не в роздрібних магазинах чи розважальних закладах, окрім випадків, коли вона виплачується саме працівникам цих місць

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Особова картка необхідний кадровий документ. На кого ведуть особові картки, за якою формою та як заповнити? Відповіді зі зразками зібрані в сьогоднішній публікації

Було доповнено критерії критично важливих підприємств для бронювання працівників в інформаційній сфері, зокрема: представництвами іноземних медіа та виготовлювачами видавничої продукції

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Рішення МОН щодо змін до порядку вступу в аспірантуру є законними. Це підтвердило Міністерство юстиції України за результатами перевірки

У разі подання роботодавцем зазначених відомостей через вебпортал електронних послуг ПФУ дані в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування оновлюються впродовж доби

В інформаційному бюлетені ДПС наводить алгоритм дій для оформлення працівника, зокрема: укласти з ним трудовий договір, видати наказ про прийняття на роботу та повідомити ДПС

Розслідування нещасних випадків, що спричинили тяжкі наслідки, зокрема, можливу інвалідність потерпілого, проводить комісія підприємства (установи, організації) без відповідного письмового доручення територіального органу Держпраці

Порядком №1487 не передбачено обов`язку особистого відвідування ТЦК та СП для подання заяви та документів на відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації

Працівники, які не виходять на роботу внаслідок обставин, пов’язаних з бойовими діями, або ті, які не мають змоги виходити на роботу у зв’язку з небезпекою для життя і здоров’я, не підлягають автоматичному звільненню, зокрема на підставі п. 4 ч.1 ст. 40 КЗпП