При запровадженні режиму неповного робочого часу на підприємстві, допомога по тимчасовій непрацездатності за період, коли працівник був непрацездатним, надається йому на загальних підставах
У Держпраці зазначають, що робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою обмежень обсягу трудових прав працівника (ст. 56 КЗпП).
Джерело: ПФУ
Урядом внесено зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних за списком військовозобов’язаних під час дії воєнного стану щодо покладення на Міноборони повноважень, які раніше були покладені на Генеральний штаб ЗСУ
Після закінчення перехідного періоду, який триватиме до 10 червня 2026 року, паперова трудова книжка фактично втратить статус обов’язкового документу, але працівники, які хочуть отримувати відомості про трудову діяльність саме в паперовій формі, можуть і надалі користуватися такою можливістю
9 травня Президент України підписав закони про продовження воєнного стану та загальної мобілізації до 12 серпня, а 10 травня відповідні закони опубліковані в газеті «Голос України»
Чорнобильська відпустка завжди викликає багато питань. Чи всім «чорнобильцям» її надавати? Чи можна її перенести на наступний рік або компенсувати? Чи надавати цю відпустку під час дії воєнного стану? Про все розповімо у статті
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Верховна Рада прийняла у другому читанні Закон на базі Законопроекту №10379. Законопроект передбачає збільшені штрафи за порушення правил військового обліку, за порушення Закону про оборону та Закону про мобілізацію. З якою новою реальністю треба буде працювати та жити в подальшому – далі в публікації.
9 травня Рада прийняла за основу законопроєкт №9630, який пропонує створити Єдиний реєстр кваліфікацій (Класифікатор професій) шляхом об'єднання Національного класифікатора професій, Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, Реєстру кваліфікацій
Допомога по тимчасовій непрацездатності для догляду за хворим членом сім’ї (крім догляду за хворою дитиною віком до 14 років) надається застрахованій особі з першого дня, але не більш як за три календарні дні. В особливих випадках, цей термін може бути продовжено до 7 днів
Обговорюються дві моделі економічного бронювання військовозобовʼязаних: перша передбачає установлення податку із зарплати в розмірі 35 тисяч грн; друга пропонує встановлення квот для підприємств на працевлаштування військовозобовʼязаних
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Заборонено відмовляти у працевлаштуванні чи знижувати зарплату через вагітність, наявність дітей до трьох років, а також одиноким матерям за наявність дитини до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю