Штрафи за порушення військового обліку можна буде сплатити онлайн – не лише за несвоєчасне уточнення даних, а й за неявку за повісткою. Коли саме запрацює ця опція –…

Щорічна основна відпустка передбачена трудовим законодавством, але на неї мають право не всі. У Держпраці роз’яснили за яких умов надаються щорічні відпустки

Попри дію воєнного стану, інспекційні перевірки Держпраці не зупинені повністю. У деяких випадках інспектори все ж можуть прийти на підприємство

З 2025 року тривалість щорічної основної відпустки педагогічних працівників закладів дошкільної освіти становить 56 днів. У Мінекономіки пояснили, як обрахувати…

Сьогодні поговоримо про те чи можна звільнити працівника під час хвороби та як оплачується такий лікарняний, чи можна звільнити працівника в період тимчасової…

Роботодавець має право на пільгову ставку ЄСВ лише за дотримання умов. ДПС пояснила, як змінюється ставка залежно від дати надання або скасування інвалідності

Підготували для Вас зразки заяви та наказу про прийняття на роботу у порядку переведення

Попри сплив строків адмінвідповідальності, у ЗСУ наголошують: обов’язок оновити дані в ТЦК залишається, а штрафи за порушення військового обліку діють

Граничну чисельність працівників держорганів змінено. Нові ліміти діятимуть з 1 жовтня 2025 року

Майже кожному роботодавцю доводилося відправляти своїх працівників у відрядження. І тема відряджень завжди викликає багато запитань. У статті розглянемо, які вимоги…

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

У межах спрощеного режиму трудових відносин працівники зберігають право на всі основні види відпусток. Закон передбачає низку особливостей щодо їх тривалості, порядку…

До кінця липня триває взяття на облік призовників 2008 року народження. Юнаки можуть подати дані онлайн через «Резерв+» або звернутися до ТЦК та СП особисто. У новині…

Серед так званих «дитячих» відпусток виокремлюють відпустку при народженні дитини. Розберемося, хто має на неї право та як правильно її надати

У разі, коли працівник не може виконувати свої трудові обов’язки за станом здоров’я, роботодавець зобов’язаний запропонувати йому іншу роботу, яка не протипоказана…