Бронювання через «Дію» із «розшуком»: як отримати повноцінну бронь після 45 днів

Нова функція у «Дії» дозволяє бронювати працівників оборонної сфери навіть за наявності проблем із військовим обліком. Однак таке бронювання має обмежений строк і потребує подальших дій. Адвокат Дар’я Тарасенко розповіла, які кроки потрібно зробити після такого бронювання

102


Днями в «Дії» нарешті запрацювала можливість бронювання з «розшуком» чи іншими недоліками військового обліку працівників оборонно-промислового комплексу. Про це ми писали тут.


Водночас для такого бронювання є важлива умова, про неї розповідали тут.



Адвокат Дар’я Тарасенко зазначила, – якщо після такого бронювання нічого не робити, через 45 днів бронювання зникне, і забронюватись знову з порушеннями не вийде.

То, що робити для того, щоб отримати повноцінне бронювання?

Після бронювання з порушеннями необхідно усунути всі недоліки. Це треба встигнути зробити за 45 днів з дати бронювання.

Однак і тут є нюанс у бронюванні – не завжди буде строк «45 днів», все залежить від дати прийняття на роботу. Деталі – тут.


Тож, щоб отримати бронювання на загальних підставах, ваші дії залежатимуть від того, які саме порушення мали місце:


  1. Якщо не було військово-облікового документа – отримати його ( е-ВОД також підходить!). Як його отримати без візиту до ТЦК та СП покроково розповідали тут.
  2. Якщо порушення через неуточнення даних – необхідно уточнити дані. Найпростіший спосіб це зробити – через встановлення додатка «Резерв+».
  3. Якщо порушення полягало в перебуванні у «розшуку», то треба такий «розшук» зняти. З усіма можливими способами можна ознайомитись – тут.

Важливо! Варіант «звернутись до суду» в цій ситуації обирати недоцільно, оскільки судовий розгляд однозначно займе більше ніж 45 днів

Далі після усунення всіх порушень – попросіть роботодавця оформити бронювання на загальних підставах.


Як зазначила Дар’я Тарасенко, теоретично можна дочекатись, коли бронь сама зникне через 45 днів, і тільки потім оформлювати бронювання на загальних підставах.


Однак, існує ризик, що за цей час з'явиться новий розшук – і звичайне бронювання знову стане неможливим. Тому доцільно одразу після усунення всіх недоліків просити роботодавця скасувати «тимчасове» бронювання і подати на повноцінне.


Джерело: адвокат Дар’я Тарасенко, kadroland


Схожі публікації:


45 днів бронювання працівника: з якої дати рахувати строк

Бронювання на 45 днів через «Дію»: працівник має бути на військовому обліку

У «Дії» запустили бронювання працівників з розшуком на 45 днів: як подати заяву

Що робити, якщо «злетіла» бронь в «Резерв+»

«Дія» не бачить працівника для бронювання на критично важливому підприємстві: що робити

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

102

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

9

3

11123

12

63

70

2

315

2

95

4

3611

1

151

5

1449

2

312

2

751

5

2973

2

201

2

161

8

5425

6

746

1

804

6

10611