Є особа з інвалідністю, але норматив не виконано

В кабінеті ПФУ знайшла Розрахунок за невиконання нормативу працевлаштування інвалідів за 2025 рік. Цей штраф нараховується за те, що підприємство не влаштувало на роботу працівника з інвалідністю. Але в нас з листопада 2025 року працює особа з інвалідністю. Звідки Фонд соцстраху осіб з інвалідності взяв інформацію, що відсутній працівник з інвалідністю?

3

112


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:

За що штраф?

Адміністративно-господарська санкція застосована за недотримання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю.


Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі:


  1. 4 % середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу (СКШП) за рік,
  2. у кількості одного робочого місця, якщо працює від 8 до 25 осіб (ст. 19 Закону України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» в редакції, що діяла до 01.01.2026 р.).


Увага! Щоб визначити, чи виконано норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю за 2025 рік, слід розрахувати показник СКШП осіб з інвалідністю за 2025 рік. Якщо ви прийняли особу з інвалідністю в листопаді 2025 року, то показник СКШП за 2025 рік все одно буде менше 1. Тобто норматив не виконано. Розрахунки зручно провести тут.


Звідки взяли інформацію?

Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю розраховується на підставі даних рядку 101 Податкового розрахунку Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період та рядку 101.1 щодо кількості працівників з інвалідністю.


У разі виявлення порушення нормативу працевлаштування Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю до 10 березня поточного року в автоматизованому режимі розраховує суму адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті, й передає інформацію до ПФУ.


ПФУ протягом п’яти календарних днів після отримання цих розрахунків має надіслати їх у формі е-документа до особистих кабінетів платників податків на порталі ПФУ (п. 4 Порядку надсилання розрахунку сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за попередній рік, затвердженого постановою правління ПФУ від 10.03.2023 №14-1 та наказом Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю від 10.03.2023 №17).



Джерело: kadroland


Мінікурси на тему:


Нові правила квоти 4% з 2026 року: кого не зарахують до нормативу і хто не має виконувати

Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: перспективи 2026 року


Статті та консультації на тему:


Чи включати мобілізованих в СКШП: законодавчий «ляп» та можливий штраф за несплату інвалідного внеску

Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році: формула внеску та приклад розрахунку

Прийняти працівника з інвалідністю чи сплатити цільовий внесок: що «вигідніше» роботодавцю

Працевлаштування осіб з інвалідністю 2026: практичні поради для керівників бюджетних установ

Пропозиція працівнику з інвалідністю про встановлення неповного робочого часу

Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: готуємося до змін 2026 року

Граничний вік особи з інвалідністю для зарахування у норматив

Чи звітувати про виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю

3

112

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

18

25264

1

25

2

60

2

16598

2

157

2

209

2

50

3

286

9

95298

2

40

2

151

5

11257

2

91

2

145

4

277

3

210

1

103

4

415

2

127