Пропозиція працівнику з інвалідністю про встановлення неповного робочого часу

Підготували для Вас зразок пропозиції працівнику з інвалідністю про встановлення неповного робочого часу

1

49

Зразок пропозиції працівнику з інвалідністю про

встановлення неповного робочого часу

Відповідно до ст. 172 КЗпП:

У випадках, передбачених законодавством, на роботодавця покладається обов'язок організувати навчання, перекваліфікацію і працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до медичних рекомендацій, встановити на їх прохання неповний робочий день або неповний робочий тиждень та створити пільгові умови праці.

Отже, працівникові з інвалідністю може бути встановлений неповний робочий час (день або тиждень) відповідно до вимог індивідуальної програми реабілітації або ж на вимогу самого працівника. Який саме формат буде встановлено – неповного дня або тижня – вирішують працівник і роботодавець за домовленістю.



Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Пропозиція працівнику з інвалідністю про встановлення неповного робочого часу


Консультації та новини на тему:


Відпустка для нових працівників з інвалідністю: порядок надання у 2026 році

Неповна зайнятість, але ЄСВ з повного окладу: чи враховується працівник з інвалідністю в норматив

Гарантії для працівників з інвалідністю: що не можна і що дозволено роботодавцю

Працівники з інвалідністю: які вимоги до умов праці і чим ризикує роботодавець


✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
1

49

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

20

2

65

27

17

44

2

209

4

636

114

1

67

2

289

7

5359

2

9529

14

37929

2

3292

2

88

6

653

3

162

5

517

3

371