Зразок наказу про звільнення працівника
у зв'язку із закінченням строку трудового договору
Після закінчення дії строкового трудового договору працівник підлягає звільненню на підставі п. 2 ст. 36 Кодексу законів про працю України у зв’язку із закінченням строку дії трудового договору.
Припинення строкового трудового договору після закінчення його дії не потребує подання заяви чи іншого волевиявлення з боку працівника, який попередньо погодився на такі умови, написавши заяву про прийняття на роботу на визначений строк. Власник або уповноважений ним орган не зобов’язаний завчасно попереджати працівника про припинення трудових відносин у зв’язку із закінченням строку дії договору.
Роботодавець повинен видати наказ в останній день дії строкового договору та ознайомити працівника з наказом під підпис.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Наказ про звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору
Наказ про припинення строкового договору
Стаття на тему:
Звільнення у разі закінчення строку трудового договору
