Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 11185

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

11 березня

Письмові трудові договори
11.03.2026

Роботодавцям потрібно переглянути накази: з 14 березня нові правила призупинення трудових договорів

Із 14 березня 2026 року набувають чинності зміни до Закону №2136 про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану. Вони, зокрема, обмежують строк…

основне зображення для Роботодавцям потрібно переглянути накази: з 14 березня нові правила призупинення трудових договорів
4

2119

"Призупинення більше не може тривати до закінчення або припинення воєнного стану.........Роботодавцям потрібно переглянути раніше видані накази. Накази про призупинення трудових договорів, видані до 13 березня 2026 року включно, у яких не зазначено конкретного строку, автоматично втратять чинність після закінчення 90 днів" І де про це конкретно сказано в 4412-ІХ ? Ніде і тому роботодавці на ці роздуми ДП і реагувати не будуть, а тим більше, що і відповідальність за це не передбачена. 👀 😡…Читати відповідь
Консультація
Сумісництво
11.03.2026

Скільки максимально годин роботи може бути у сумісника

Працівник працює на 2 підприємствах. Ми хочемо його прийняти за сумісництвом на третє підприємство. Скільки ми можемо поставити йому робочих годин?

основне зображення для Скільки максимально годин роботи може бути у сумісника
9

7409

На жаль, вимогу "Години роботи за кожним із трудових договорів не повинні накладатися" роботодавці часто ігнорують, чим в подальшому шукають проблеми на свою голову.…Читати відповідь

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
Консультація
Відпустки
11.03.2026

Відпустка в п’ятницю і в понеділок

Працівник хоче взяти 1 день відпустки в п’ятницю і 1 день у понеділок, щоб не витрачати дні відпустки на вихідні. Чи можна так? Скільки заяв і наказів треба?

основне зображення для Відпустка в п’ятницю і в понеділок
7

7710

Можна зустріти таких працівників, які беруть,наприклад, протягом місяця відпустку на всі понеділки та п'ятниці (особливо - в період садіння городів і - під час збирання врожаю). Так, закон це дозволяє робити. Тому все залежить від рішення роботодавця та тієї відкритої роз'яснювальної роботи, яку він проведе з таким працівником.…Читати відповідь
Стаття
Трудова книжка
11.03.2026

Повідомлення працівнику про відсутність трудової книжки

Відсутність або пошкодження трудової книжки працівника потребує правильного оформлення кадрових документів та видачі дубліката відповідно до законодавства…

основне зображення для Повідомлення працівнику про відсутність трудової книжки
3

415

На жаль, не завжди можливо знайти копії підтверджуючих кадрових та фінансових документів. І біда не лише у воєнних діях, а в тому, що роботодавці тупо не передають необхідні документи до архвних установ на місцях, навіть не зберігають їх у своїх архівах.…Читати відповідь
Консультація
Бронювання
11.03.2026

Переводимо з сумісництва на основне: чи переброньовувати працівника

Бронюємо працівника за сумісництвом. Чи потрібно його переброньовувати, якщо ми переводимо його на основне місце роботи (посада не змінюється)?

основне зображення для Переводимо з сумісництва на основне: чи переброньовувати працівника
5

3200

по практиці, було звільнення з сумісництва та прийняття на основне місце у розрізі однієї компанії - бронювання не анулювалось.…Читати відповідь
Стаття
Відпустки
11.03.2026

ТОП 3 документи, щоб почати відпустку: повідомлення, заява, наказ

Не секрет, що головним документом, за яким починається будь-яка відпустка, є наказ (розпорядження) керівника. А от чи обов’язкова заява від працівника? Та чи можна…

основне зображення для ТОП 3 документи, щоб почати відпустку: повідомлення, заява, наказ
6

6804

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи може заява на відпустку бути не у вигляді фізичного документу або у вигляді електронного документу з накладеним КЕП, а у вигляді електронного листа від співробітника з корпоративної пошти на корпоративну пошту HR, на підставі якого в подальшому готують Наказ? Чи все ж обов'язково це має документ з підписом співробітника (фізичним чи електронним)?…Читати відповідь

10 березня

Відповідальність / Перевірки
10.03.2026

Червона позначка в «Резерв+»: у ТЦК пояснили, чому штраф може зрости до 56 тис. грн

У Київському ОТЦК та СП нагадали, що повідомлення про порушення в застосунку «Резерв+» не можна ігнорувати. Якщо штраф не сплатити протягом встановленого строку, його…

основне зображення для Червона позначка в «Резерв+»: у ТЦК пояснили, чому штраф може зрости до 56 тис. грн
2

856

"Якщо штраф не оскаржено і не сплачено протягом 30 днів, справу передають на примусове виконання.." Странно, Кадроленд всегда писал про этот срок как 40 дней, а у Киевского ТЦК - 30 дней...🤔…Читати відповідь
Усі публікації11185
Новина7046
Стаття1508
Консультація2297
Мінікурс215
Розваги17
АІ-Консультація102
Теми
Бронювання1149
Випробовувальний термін37
Відповідальність / Перевірки476
Відпустки712
Відпустки на дітей198
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані109
Відрядження45
Військовий облік1416
Воєнний стан190
Головне за тиждень81
Держслужба, ОМС100
Діловодство415
Дія61
Електронний кабінет51
Звільнення507
Звітність84
Інше682
Календар кадровика72
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій127
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж352
Медогляди213
Медперсонал49
Мобілізовані / Добровольці ТРО174
Оплата праці395
Освітяни67
Особливі працівники354
Охорона праці180
Письмові трудові договори86
Посадові інструкції75
Прийняття377
Ранковий кадровик628
Робочий час231
Скорочення50
Соціальне страхування / Пенсії369
Сумісництво78
Табель39
Трудова книжка483
Трудовий кодекс40
Умови праці381