Новини та статті

Всього: 11156

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

22 липня 2024 р.

1682

Ця іконографіка не дає відповіді на головне питання: яким чином критичному підприємству, яке є в переліку на порталі Дія відкоригувати список військовозобов'язаних, якщо він невірний з порталу Дія (у нас "підтягнулися" працівники по ЦПД, яких не можна бронювати, тому і невірна загальна к-ть працівників, невірна к-ть заброньованих, деяких працівників чомусь зовсім немає у списку).Ви пишете, що зверніться по ПФУ.Яким чином - конкретно - звернутися до ПФУ і що потрібно зробити, щоб цих працівників по договору ЦПД та мобілізованих виключили зі списку військовозобов'язаних?Як зробити так, щоб у списку з порталу Дія з'явилися працівники, яких система "загубила", хоча вони є у списку з порталу ПФУ?…Читати відповідь

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

1566

Чи може підприємство бронювати працівників, наприклад, по десять чоловік, а не усіх разом. Або ж по одному. І якщо працівникові один раз відмовили у бронюванні (дія не пропустила із якихось причин) чи можна цього ж працівника подавати вдруге після усунення недоліків у військово облікових документах ?…Читати відповідь

21 липня 2024 р.

3075

Це повна дурня. Інженер відділу кадрів , чи будь який інший фахівець , увесь робочий час зобов'язаний виконувати свої прямі функціональні обов'язки. В поза основний робочий час його сувмісництво по охороні праці є непотрібним апріорі. Головне завдання інженера , чи служби охорони праці , контроль дотримання вимог правил безпеки і інструкцій з ОП , в робочий час , і запобігання порушенням , які можуть привести до травматизму , чи смертельному випадку. В поза робочий час кому потрібен такий сумісник? Що він контролює , і чому запобігає? Це є повний ідіотизм.…Читати відповідь

20 липня 2024 р.

2369

Добрий вечір. Якщо статус критично важливого підприємства. Будемо робити лише в цьому місяці серпень. Плануємо бронювати через дію.Мої дії кадровика з ПФУ. Поки що нічого не вносила в ПФУ взагалі.…Читати відповідь

19 липня 2024 р.

Усі публікації11156
Новина7031
Стаття1506
Консультація2288
Мінікурс214
Розваги17
АІ-Консультація100
Теми
Бронювання1146
Випробовувальний термін37
Відповідальність / Перевірки475
Відпустки711
Відпустки на дітей197
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані109
Відрядження45
Військовий облік1411
Воєнний стан188
Головне за тиждень81
Держслужба, ОМС100
Діловодство414
Дія61
Електронний кабінет51
Звільнення507
Звітність83
Інше681
Календар кадровика72
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій127
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж352
Медогляди213
Медперсонал49
Мобілізовані / Добровольці ТРО173
Оплата праці395
Освітяни66
Особливі працівники353
Охорона праці179
Письмові трудові договори86
Посадові інструкції74
Прийняття375
Ранковий кадровик626
Робочий час231
Скорочення50
Соціальне страхування / Пенсії367
Сумісництво78
Табель39
Трудова книжка483
Трудовий кодекс40
Умови праці379