👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Ні, про відсутність окремих облікових даних у військово-обліковому документі «як про порушення» повідомляти ТЦК та СП не потрібно.
Військовий облік викликає більше запитань, ніж відповідей? Звертайтесь до персонального Консультанта з ВО. Ви отримуєте не просто пораду – а постійну підтримку, перевірку документів, відповіді на будь-які питання. І все це – анонімно!
Відсутність окремих даних у військово-обліковому документі не є порушенням, яке вимагає повідомлення ТЦК, проте для якісного ведення військового обліку працівника потрібно направити до ТЦК для актуалізації даних.
Також, роботодавець може оформити працівника, навіть якщо в е-ВОД відсутні дати чи постанова ВЛК, за умови, що інші дані документа належно оформлені. Це відповідає п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок № 1487), який вимагає від роботодавця перевірки наявності військово-облікового документу та перебування на військовому обліку. Прямої вимоги щодо проходження ВЛК порядок не містить.
Що зазначати в графі 15 (Додаток 5)?
Якщо у графі 15 (Додаток 5) немає необхідної інформації, слід поставити прочерк або вказати «інформація відсутня». Це дозволяє коректно зафіксувати відсутність даних, не порушуючи вимог.
Чи потрібно відправляти повідомлення про порушення в ТЦК?
Повідомлення про порушення не потрібно відправляти в ТЦК. Однак у випадку, якщо працівник відмовляється надати дооформлений ВОД, що унеможливлює якісне ведення військового обліку, ТЦК має бути повідомлено про відмову.
Отже, якщо у ВОД не зазначено звання, ВОС, дата та постанова ВЛК, це не є порушенням, яке потребує повідомлення ТЦК. Однак для якісного ведення військового обліку працівник має бути направлений до ТЦК для актуалізації цих даних.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
⏰🎉 На годиннику – Щасливі години! Оплачуйте 10 місяців користування, а забирайте +2 місяці в ПОДАРУНОК!
Шаблони та зразки документів:
Списки персонального військового обліку військовозобов’язаних та резервістів з числа жінок
Списки персонального військового обліку призовників (додаток 5)
Брошури та чеклісти:
Помічник відповідального за ВО «Правила військового обліку (додаток 2): зміни з 16.01 та кейси»
Статті та консультації на тему:
Процедура прийняття на роботу: 5 кроків до оформлення трудових відносин