Новини та статті

Всього: 10835

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

09 травня 2025 р.

6879

на підставі чого включаємо, адже в Дії інформація про таких працівників "виключено з військового обліку"…Читати відповідь

1680

Чи може працівник перейти на дистанціну роботу без вагомої причини , тобто активних бойових дій немає, дітей немає, але робота дозволяє виконання в дистанційному форматі і роботодавець не заперечує щодо цього, як правильно фоормити. Зауважу , що це робота в ОМС…Читати відповідь

24397

Доброго дня. Чому ніде ніколи не іде мова про пункт 12 частини першої статті 23? Цей пункт також підходить для автоматичного продовження відстрочки без повторного надання військовозобов’язаним документів, що підтверджують право на відстрочку, за наявності у нього законних підстав на відстрочку (відповідно до раніше поданих військовозобов’язаним документів для оформлення відстрочки) на строк, установлений Указом Президента України про продовження строку проведення мобілізації, але не більш як до настання обставин, за яких особа втрачає законні підстави для відстрочки, шляхом внесення до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів інформації…Читати відповідь
2

4522

ваш чат АІ написав наступне: Підсумок: обов’язковість особових справ і карток прямо встановлена для державних службовців та окремих державних органів, а для «звичайних» працівників, у тому числі IT, питання ведення особового листка вирішується локальними актами роботодавця. Тобто для ІТ-підприємства не оьовязково в особовй справі мати особову картку? В нас їх немає, але ми ведемо П2.…Ще

51691

Доброго дня. 8.07.25.подавав заяву в відділ тцк для продовження відсрочки по догляду за мамою, відсрочка діюча до 11.07.25. документи прийняли, але ще зложили протокол на штраф. В воєнніку є запис не придатний в мирний час, в резерв+ прочерк в графі влк, висвічує до якого діє відсрочка і більше ніяких повідомлень,ніяких повісток не було по телефону теж не інформували. Чи правомірні дії тцк?…Читати відповідь

08 травня 2025 р.

8717

Добрый день! Из вопроса видим, что запись про увольнение с основного места работы уже сделана. Как тогда быть? Получается, запись про совместительство теперь нельзя внести?…Читати відповідь
Усі публікації10835
Новина6863
Стаття1464
Консультація2204
Мінікурс204
Розваги16
АІ-Консультація84
Теми
Бронювання1106
Випробовувальний термін35
Відповідальність / Перевірки466
Відпустки695
Відпустки на дітей195
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані106
Відрядження45
Військовий облік1347
Воєнний стан185
Головне за тиждень77
Держслужба, ОМС94
Діловодство393
Дія59
Електронний кабінет50
Звільнення494
Звітність81
Інше679
Календар кадровика70
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій123
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж347
Медогляди207
Медперсонал49
Мобілізовані / Добровольці ТРО166
Оплата праці388
Освітяни63
Особливі працівники342
Охорона праці177
Письмові трудові договори82
Посадові інструкції71
Прийняття366
Ранковий кадровик610
Робочий час222
Скорочення49
Соціальне страхування / Пенсії347
Сумісництво74
Табель38
Трудова книжка475
Трудовий кодекс40
Умови праці370