Директор медичний – заможний, симпатичний
В Україні змінився порядок оплати праці керівників комунальних лікарень та поліклініки. Посадовий оклад прив’язано до середньої зарплати персоналу. Це має на меті зробити систему оплати справедливішою. Деталі – за посиланням.
Чи достатньо приписного… для виїзду «малого»
Ми запитали у Державної прикордонної служби, які саме документи повинні надавати чоловіки у віці 18–22 років під час перетину кордону, а саме: чи можна перетнути кордон, якщо у наявності приписне посвідчення, військовий квиток, тимчасове посвідчення військовозобов’язаного? Чи потрібен саме ВОД, зокрема, в електронному вигляді? Відповідь – тут.
Компенсація соцвідпустки «на дітей», якщо нема довідки від батька / матері
Одна з найскладніших дилем для кадровиків – що робити з невикористаною «дитячою» відпусткою при звільненні. Компенсувати чи ні, якщо невідомо, чи скористався нею другий із батьків? Пропонуємо обговорити це запитання у коментарях, але спершу читайте нашу статтю.
Нові списки та повідомлення ТЦК & Помилки у заявах, наказах, справах
У четвер – 04.09.2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінара, з якого Ви дізнаєтеся:
- Як повідомити ТЦК про відсутність у ВОД відомостей про ВОС і військове звання?
- Чи підходить «Резерв+» для ведення нових Списків?
- Чи обов’язково формувати особові справи?
- Що не можна зазначати у текстах кадрових наказів?
В ЄДР вже нові коди. Що це значить для роботи?
З 28.08.2025 у програмному забезпеченні Єдиного державного реєстру запрацювали нові коди організаційно-правових форм юридичних осіб. Частину старих форм прибрали, а натомість додали нові. Деталі – тут.
Подаємо до ТЦК повідомлення про відсутність відомостей у ВОД
Сьогодні поговоримо про новий обов’язок повідомляти ТЦК у разі відсутності у військово-обліковому документі відомостей, необхідних для заповнення списків за Додатком 5. Розповімо, в яких випадках необхідно подавати таке повідомлення і, власне, за якою формою це треба робити.
МІНІКУРС – тут
Експерт завжди поруч
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
Чи обов’язково вносити до ПФУ інформацію (скан-копії наказів про прийняття, переведення, зміну посади) про працівників (на підприємстві нема заброньованих)?
Відповідь – тут.
Дивись не помилися, знай, де зміни відбулися!
Воєнний стан вніс суттєві корективи до сфери трудових відносин: від умов укладання договорів до порядку надання відпусток і звільнень працівників. Головні нововведення, які повинні знати роботодавці та працівники, – в інфографіці.
Корисне для кадровика
- Звільнення «за власним» при порушенні прав працівника
- Повідомлення про наявність вакансії
- Утворюємо назву посади за Класифікатором професій: правила і приклади
- Чи потрібна заява для запровадження дистанційної роботи
- Чи можна затвердити норму робочого часу на 3 місяці
- Прийняття працівника на декретну посаду: як оформити
- Відмова в працевлаштуванні особі з інвалідністю
- Інструктажі з охорони праці для дистанційників
- Відстрочки педпрацівникам та здобувачам освіти вищої освіти – новий законопроєкт
Тут на Вас завжди чекають!
Наш Telеgram-канал – це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.
👉 Якщо Ви не з нами, запрошуємо у kadroland live!
Новини підготувала
Ваша провела літо... поглядом Редакція