Що робити роботодавцю, якщо працівник відмовляється від відпустки за графіком

Під час складання графіка відпусток враховуються інтереси виробництва та працівників. Якщо співробітник відмовляється, роботодавець може видати наказ про відпустку без його заяви. Однак є умова

1792


У Держпраці роз’яснили що, відповідно до статті 10 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки», черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються роботодавцем за погодженням із профспілковою організацією та доводяться до відома всіх працівників.


Під час складання графіків враховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників і можливості для їх відпочинку.

Ця норма зобов’язує роботодавця письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніше, ніж за два тижні до встановленого графіком терміну

Якщо ж працівник відмовляється використовувати відпустку за графіком, роботодавець має право без заяви працівника видати наказ про надання йому відпустки.

Скарбниця кадрових документів у Вас завжди напохваті. Завантажте необхідний зразок або шаблон у розділі Документи!

А в разі звільнення працівника доведеться виплачувати компенсацію за всі дні невикористаних відпусток.


Джерело: Держпраці


Мінікурс на тему:


Щорічна відпустка без згоди працівника: як оформити правильно та не платити компенсацію

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

1792

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі4

Працівник має ПРАВО на відпустку. Ніхто і ніщо не може змусити когось скористатись його правом. Тому працівник цілком законно може не ходити у відпустку.

Відповісти

Його підпис в графіку свідчить про погодження періоду відпустки

Відповісти

А що робити, коли працівник відмовляється ознайомлюватися під підпис з самим графіком відпусток? І виходить, його підпису ніде немає.

Відповісти

Зробіть акт відмови від ознайомлення.

Відповісти

65

52

101

50

226

23708

178

236

1781

148

34

3050

1049

308

1947

8442

163

313

104

78247