Експерт
Тетяна ДонецьАдвокат, шеф-редактор kadroland, експерт з питань трудового права, військового обліку і бронювання
Чи можуть вручити повістку за кордоном? Що робити, якщо законно перебуваєте за межами України, а в «Резерв+» виявили порушення? Розповідаємо у свіжому випуску KadroLIVE
Останні кілька місяців отримуємо чимало повідомлень про виявлені порушення, червоні стрічки, пропозиції сплатити штраф від осіб, що знаходяться за кордоном.
І практично в кожному такому випадку наші громадяни за кордоном повідомляють, що виїхали законно, що мають чи то статус особи з інвалідністю, чи трьох неповнолітніх дітей, чи інші підстави для відстрочки. У когось вони оформлені, у когось ні, адже не всі можуть оформити відстрочки без особистого звернення до ТЦК.
Чуємо одне й те саме питання:
Звідки порушення, якщо я нічого не порушував?
Спробуємо розібратися.
Перше і основне: незалежно від підстав перебування за кордоном у громадянина України є обов’язки перед державою.
Наприклад, до 16 липня 2024 року усі військовозобов’язані громадяни України у віці до 60 років, крім тих, що були виключені з обліку за станом здоров’я, повинні були уточнити свої дані.
Для тих, хто знаходиться за кордоном, такий обов’язок теж діяв.
Тож, чи уточнили ви свої дані? Якщо ні, то це порушення, але строк притягнення до відповідальності за таке порушення вже сплив, тому штрафи за це вже не накладають.
Персональний Консультант з ВО вже готовий допомагати! Письмові та усні консультації, перевірка Ваших документів БЕЗ-ЛІ-МІТ-НО! Конфіденційність Ваших звернень гарантуємо!
Наступний обов’язок – повідомити про зміну місця проживання.
Це можна було зробити до 16 липня 2024 року чи пізніше, але в кожному випадку зміни місця проживання слід повідомляти ТЦК.
Чи повідомили ви своє місце проживання за кордоном? Якщо ні, то ймовірним порушенням може вважатися неявка за повісткою, яка була направлена вам за адресою місця проживання Україні.
Нагадаємо, що повістку можуть направляти поштою за адресою, яка була вказана при уточненні даних. А в разі, якщо ви не уточнили дані взагалі, повістка прийде за адресу місця реєстрації.
Увага! На сьогоднішні законодавство не передбачає вручення повісток через застосунок «Резерв+»
Повістка, направлена на адресу місця реєстрації (якщо про іншу адресу не було повідомлено), буде вважатися врученою попри те, що особа її не отримала.
Тож, для тих, хто перебуває за кордоном, дуже важливо уточнити свої дані і вказати місце проживання за кордоном. В такому випадку направлення вам повістки за адресою в Україні не вважатиметься належним врученням повістки, а отже і штраф за неявку за такою повісткою застосувати не мають права.
Ні, на сьогодні такої можливості немає, адже відповідно до постанови КМУ від 16.05.2024 №560 «Про затвердження Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період» (далі – Постанова №560) повістка направляється рекомендованим листом з описом вкладення і повідомленням про вручення. А правила надання послуг поштового зв’язку не передбачають наразі можливості направлення саме таких поштових відправлень за кордон.
Отже, якщо ви не уточнили свої дані та не вказали адресу проживання за кордоном, повістка може бути направлена на адресу реєстрації в Україні. Вона буде вважатися врученою і неявка за такою повісткою загрожує штрафом від 17000 до 25500 грн.
Штраф можна оплатити без відвідування ТЦК і в розмірі 50% від нижньої межі, тобто 8500 грн, якщо через «Резерв+» подати заяву про визнання порушення.
Якщо ж особа уточнила свої дані, вказала адресу за кордоном, то направлення повістки на адресу в Україні вважатиметься неналежним врученням повістки, що дає можливість оскаржити штраф, якщо такий буде накладений.
Ще одне порушення, за яке могла з’явиться червона стрічка і відповідні записи в «Резерв+» – непроходження ВЛК обмежено придатними особами до 5 червня поточного року.
Не дивлячись на перебування за кордоном, у громадян України, що мають статус «обмежено придатний», був обов’язок пройти ВЛК. У такому випадку навіть оформлена відстрочка не позбавляє обов’язку, а невиконання обов'язку загрожує штрафом.
Винятком є лише особи, що мають статус особи з інвалідністю та особи, що не досягли 25 років. Такі особи не повинні були проходити ВЛК до 5 червня.
Що робити, якщо в «Резерв+» уже є червона стрічка, відображається порушення та пропозиція сплатити штраф із конкретною підставою — розповідаємо далі.
На нашу думку, є лише два варіанти:
Якщо ви впевнені, що порушення не було, зверніться листом до ТЦК, повідомте про відсутність порушення і висловіть прохання прибрати з реєстру відповідні записи.
Якщо звернення до ТЦК не дасть результатів (а вірогудність досить висока), доведеться все робити через суд.
Проміжним варіантом може бути адвокатський запит і на такі запити ТЦК час від часу реагуває правильно, тому є надія все вирішити без звернення до суду.
Найгірший варіант – бездіяльність. А саме ігнорування проблеми.
Все, тому що може бути винесена постанова про накладення штрафу, далі справа буде передана до виконавця й в процесі примусового виконання рішення сума штрафу буде подвоєна. Крім того, можуть накласти арешти на рахунки та майно.
Тому ігнорувати проблему можна лише тоді, коли у вас немає в Україні ні майна, ні рахунків і ви не маєте наміру повертатися до України.
Тетяна ДОНЕЦЬ, адвокатка, шеф-редактор kadroland
Статті та відео на тему:
Штраф від ТЦК: як сплатити 8500 грн замість 34000 грн за ігнорування повістки чи не уточнення даних
Оскарження штрафу ТЦК: аналіз позитивного рішення суду щодо неявки за повісткою
Як статуси «У розшуку» та «Порушення правил ВО» впливають на бронювання
Чи зникне порушення в «Резерв+» після 16 липня і чи варто сплатити 50% штрафу
Відстрочка не продовжилась, натомість з’явилась червона стрічка «У розшуку»
Звільнення за п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП не потребує ані двотижневого відпрацювання, ані попередження про звільнення. Працівник і роботодавець можуть домовитися про конкретну дату припинення трудового договору. Як правильно зафіксувати домовленість та що зазначити в наказі про звільнення – далі

Користувачам «Резерв+» став доступний ще один спосіб авторизації — через «Дія.Підпис». Для входу потрібно оновити застосунок «Резерв+», обрати «Увійти через Дію» та підтвердити авторизацію в застосунку «Дія». Пояснюємо, як скористатися новою функцією

Неповний робочий день або тиждень за загальним правилом встановлюють за угодою працівника і роботодавця. Тож чи може роботодавець запровадити неповний робочий час в односторонньому порядку? У Держпраці нагадали вимоги ст. 56 КЗпП

Двомісячне попередження про зміну істотних умов праці – загальне правило КЗпП, але не під час воєнного стану роботодавець може змінювати істотні умови праці за спеціальними правилами. Коли працівник має бути повідомлений про нові умови – роз’яснення ФПУ з посиланням на закон

Держпраці може зацікавитися, чому за працівником зберігаються трудові відносини, але зарплата у звітності – нульова. Особливо якщо мобілізованого помилково показали як такого, хто перебуває у відпустці без збереження зарплати. Як правильно відобразити мобілізованого працівника у звітності та що саме зазначати у Додатку 1 – у роз’ясненні

25 вересня 2026 року набрала чинності нова форма Звіту про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Наказ Мінфіну від 25.08.2026 № 453 офіційно опублікований. Тож, звіти за І, ІІ та ІІІ квартали 2026 року потрібно подати до 9 листопада включно

З кінця липня 2026 року військовозобов'язані, які вже мають чинну відстрочку від призову під час мобілізації, можуть переоформити її за іншою підставою. Однак виникає питання: чи поширюється ця можливість на заброньованих військовозобов'язаних? Міноборони надало роз'яснення щодо застосування пунктів 56 та 58 Порядку №560

Розпорядження ТЦК про виклик працівників: роботодавець має видати наказ про оповіщення, довести його до відома працівників під підпис та забезпечити їх прибуття до ТЦК. Порядок дій роботодавця у разі отримання такого розпорядження визначено п. 47 Порядку № 1487.

Перевірте статистичну звітність на 2027 рік: Держстат оприлюднив проєкт форм і зміни до них. Уже відомо, де змінять строки та періодичність подання, а також які форми державних статистичних спостережень скасують або запровадять

Працівник здав кров під час обідньої перерви, але весь день був залучений до роботи. Чи потрібно в такому разі ставити в табелі «донорський день» та оформлювати звільнення від роботи? Держпраці роз’яснила, як обліковувати день донації та як оформити інший день відпочинку зі збереженням середнього заробітку

24 вересня 2026 року ДПС внесла до Реєстру електронних форм звітних документів проєкти форматів нового Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю

У компанії немає відділів, а працює лише 10 – 15 працівників? Це не звільняє юридичну особу від ведення діловодства за загальними правилами. Інспекція з питань праці пояснила, як малому підприємству скласти номенклатуру справ без структурних підрозділів, правильно заповнити її графи та визначити строки зберігання документів

Як оформити виробничу практику учнів профосвіти на підприємстві або у ФОПа у 2026 році? Розглянемо, які документи підготувати, коли укладати студентський трудовий договір, як визначити робочий час і оплату практикантів та які обов’язки має роботодавець за Порядком №1071
