Фахівці Держпраці роз’яснили що, відповідно до ст. 114 КЗпП, в разі переведення на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за працівником зберігається його попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення.
Джерело: Держпраці
В разі переведення на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за працівником зберігається його попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення
Фахівці Держпраці роз’яснили що, відповідно до ст. 114 КЗпП, в разі переведення на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за працівником зберігається його попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення.
Джерело: Держпраці
Якісне навчання з питань охорони праці – одна із складових організації безпечних умов праці на робочих місцях, особливо при виконанні робіт та експлуатації машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки. А безпека на робочих місцях – це запорука збереження життя, здоров’я і працездатності людини в процесі трудової діяльності
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Фахівці Пенсійного фонду наводять послідовний алгоритм дій для подачі заяви на призначення або перерахунок страхових виплат через веб-портал ПФУ. Скористатися цією можливістю зможуть застраховані особи, які авторизувалися на веб-порталі за допомогою КЕП
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Прийняття нового мобілізаційного закону не позбавило права на відстрочку здобувачів освіти. Та з прийняттям нового мобілізаційного закону з’явилися додаткові умови, за яких таке право зберігатиметься й надалі
Після створення медичного висновку та його відправлення до реєстру листків непрацездатності на контактний номер телефону застрахованої особи надійдуть два СМС-повідомлення: одне від E-Health і друге від Пенсійного фонду
Якщо посадовою інструкцією передбачене виконання обов’язків іншого працівника на час його відсутності, то такі обов’язки належать до трудової функції і виконуються без видання окремого наказу та без доплати